Specialismen

Ondernemingsrecht

Wilt u meer weten over de onderlinge verhoudingen tussen de verschillende organen binnen uw bedrijf? Heeft u een aandeelhoudersgeschil of wilt u juridisch advies over de aansprakelijkheid van bestuurders en commissarissen?

Bent u op zoek naar een goede advocaat ondernemingsrecht in Amsterdam?

Bel ons dan vrijblijvend op 020 301 55 55 of stuur ons een e-mail.
 

Veel gestelde vragen

Wanneer kan een bestuurder aansprakelijk worden gesteld?

Een rechtspersoon, zoals een BV, NV, vereniging of stichting, kan alleen deelnemen aan het economische verkeer wanneer zij wordt vertegenwoordigd door natuurlijke personen. Dit zijn over het algemeen de bestuurders.
 
De bestuurders sluiten contracten namens de rechtspersoon. Als de onderneming de afspraken uit deze contracten niet nakomt of als zij schade veroorzaakt, dan kan de onderneming hierop worden aangesproken, niet de bestuurders. Toch kunnen bestuurders in bepaalde gevallen persoonlijk aansprakelijk worden gesteld door derden (extern) of door het bedrijf zelf (intern).
 
Contact
 

Wat zijn de belangrijkste rechten en bevoegdheden van aandeelhouders?

In ruil voor hun investering in uw bedrijf, krijgen aandeelhouders een aandeel in het bedrijf. Dit aandeel geeft hen een aantal rechten en bevoegdheden.
 
Rechten aandeelhouders:
• dividendrecht (recht op uitkering van een deel van de winst van het bedrijf), en
• stemrecht (tijdens een aandeelhoudersvergadering).
 
Bevoegdheden aandeelhouders:
• bijeenroepen van een aandeelhoudersvergadering;
• indienen van een enquêteverzoek;
• Wie benoemt en ontslaat de bestuurder?;
• vaststellen van de jaarrekening;
• beslissen over de wijziging van de statuten, en
• beslissen over het beloningsbeleid voor bestuurders.
 
Contact
 

Is mijn bedrijf verplicht commissarissen aan te stellen?

Grote BV’s en NV’s – structuurvennootschappen – zijn verplicht om commissarissen aan te stellen. Zij hebben deze doorgaans zitting in een afzonderlijke Raad van Commissarissen (RvC), maar in een one-tier model maken zij als niet-uitvoerende bestuurders deel uit van de Raad van Bestuur van de vennootschap. Een bedrijf valt te kwalificeren als een structuurvennootschap, wanneer deze voldoet aan een aantal voorwaarden.
 
Contact
 

Hoe kunnen de gezonde onderdelen van een concern veilig worden gesteld bij een reorganisatie?

Verkeert een deel van uw bedrijf in financiële moeilijkheden, maar zijn er ook onderdelen die nog steeds rendabel zijn? Dan kunt u deze onderdelen mogelijk nog redden. De winstgevende dochters van de groepsmaatschappij moeten hiertoe in een ander, nieuw verband worden ondergebracht. De niet-winstgevende blijven achter in het concern, dat wordt geliquideerd. Het nieuwe verband, waarin de gezonde dochters zijn ondergebracht, kan worden voortgezet.
 
Contact
 

Wanneer moet ik de ondernemingsraad raadplegen?

Als een bedrijf meer dan 50 werknemers in dienst heeft, dan moet het bestuur bij het nemen van een aantal besluiten om het advies of de instemming van de ondernemingsraad (OR) vragen. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om besluiten over de overdracht van de onderneming of de wijziging van een pensioenregeling. Als het bestuur geen advies inwint van de OR of het advies van de OR niet (geheel) overneemt, dan kan de OR beroep instellen tegen het besluit.
 
Contact
 

Hoe richt ik een BV/NV op?

Voor het starten van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BV) of een naamloze vennootschap (NV) dient u een aantal stappen te doorlopen. Zo moet u een oprichtingsakte laten opmaken en bekrachtigen, het minimumstartkapitaal in de onderneming storten en de onderneming registeren. De procedure voor het oprichten van een BV lijkt sterk op die voor het oprichten van een NV, maar verschilt toch ook op een belangrijk punt: het vereiste minimum startkapitaal.
 
Bij het oprichten van een bedrijf is het van belang dat het bedrijf meteen goed wordt ingericht. Zo moeten de statutaire structuur en de interne samenwerkingen worden vormgegeven (aandeelhouders dienen onderlinge afspraken bijvoorbeeld te regelen in een aandeelhoudersovereenkomst). Om ervoor te zorgen dat dit op de juiste wijze gebeurt, is het aan te raden om een advocaat in te schakelen.
 
Contact
 

Staat uw vraag er niet tussen of wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.
 

Ons kantoor

Russell Advocaten richt zich op ondernemers, directeur-grootaandeelhouders (dga’s), bestuurders, commissarissen, vermogende particulieren en expats. Wij staan u graag op alle fronten bij in uw dagelijkse bedrijfsvoering. Wij geven u juridisch advies, bemiddelen tussen verschillende partijen en ondersteunen u bij een gerechtelijke procedure.

Boardroom counseling
Russell Advocaten is zeer ervaren in boardroom counseling. Daarbij adviseren wij zowel het bestuur als de toezichthoudende organen (AVA, RvC, RvA, RvT). Onze strategie is om problemen voor te zijn door creatief mee te denken met bestuurders en commissarissen en juridische procedures te vermijden, tenzij er echt geen andere oplossing is.

Aanbeveling
Russell Advocaten wordt speciaal aanbevolen door the European Legal 500 op het gebied van ondernemingsrecht. Russell Advocaten is door Acquisition International in 2015 verkozen tot "Best Outside Corporate Counsel" en "Best Full Service Corporate Law Firm" van Nederland.
 

Tarieven

Onze uurtarieven zijn marktconform. Kosten die in het kader van de opdracht aan derden verschuldigd zijn (zoals leges, deurwaarderskosten en griffierechten) worden van tevoren met u besproken.

Daarnaast zijn wij bereid om vaste tarieven voor bepaalde diensten af te spreken. Na een persoonlijk gesprek met u kunnen wij bepalen of uw zaak zich daarvoor leent. Het betreft doorgaans zaken die juridisch relatief eenvoudig te doorgronden zijn.

Geen gefinancierde rechtshulp (Raad voor Rechtsbijstand)
Wij nemen geen zaken aan op basis van de door de staat gefinancierde rechtshulp, de "toevoeging". Of u voor een toevoeging in aanmerking komt kunt u terugvinden op de website van de Raad voor Rechtsbijstand: www.rvr.org.
 

Contactmogelijkheden

Wij adviseren in het Nederlands, Engels en Duits.

Het is mogelijk om bij ons op kantoor langs te komen voor een intake gesprek, maar u kunt ons ook mailen, bellen of skypen.
 

Onze ondernemingsrechtadvocaten

mr. Jan Dop advocaat ondernermingsrecht
+31 20 301 55 55

mr. drs. Reinier W.L. Russelladvocaat ondernermingsrecht-mediator
+31 20 301 55 55

mr. Paul W.L. Russelladvocaat ondernermingsrecht
+31 20 301 55 55

mr. Guus van Lieshoutadvocaat ondernermingsrecht
+31 20 301 55 55