Alle publicaties en evenementen

Filters

Filter

Litigation and Dispute Resolution 2026: Netherlands (Global Legal Insights)

Lawyers of the litigation team of Russell Advocaten have written the chapter on the Netherlands in the 2026 edition of the volume on Litigation & Dispute Resolution in the Global Legal Insights series. Do you want to know more about the benefits of litigating in the Netherlands? And the options the Dutch court system offers for settling international disputes?

Lees meer

EU Inc.: een nieuwe Europese rechtspersoon

De Europese Commissie streeft ernaar dat in 2027 een nieuwe Europese rechtspersoon beschikbaar komt: de EU Inc. Hoe werkt deze EU Inc.? Voor welke bedrijven is deze rechtsvorm geschikt?

Lees meer

Zwarte lijst algemene voorwaarden

In de zwarte lijst zijn in algemene voorwaarden voorkomende bedingen opgenomen die altijd als onredelijk bezwarend worden aangemerkt. Deze zijn dus per definitie vernietigbaar.

Lees meer

Arbobeleid: werkgever moet voortaan ondernemingsraad raadplegen

Een wijziging in de Arbowet verplicht werkgevers om sinds 1 juli 2026 de ondernemingsraad te raadplegen over het arbobeleid. Om welke onderwerpen gaat het? Welke andere rechten heeft de OR als het gaat om arbeidsomstandigheden?

Lees meer

Geschil met uw VvE of VvE-beheerder? Dit zijn uw juridische mogelijkheden!

Wat kunt u doen als u een conflict hebt met het VvE-bestuur of de VvE-beheerder? Bijvoorbeeld over achterstallig onderhoud of over de vraag of maatregelen voor verduurzaming niet te duur zijn?

Lees meer

De oproepkracht

Oproepcontracten hebben zowel voor werkgevers als voor de oproepkrachten veel voordelen. Toch zijn er ook enkele regels waar zij rekening mee moeten houden. Welke zijn dat?

Lees meer

Wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers

Met een nieuwe wet wil de regering de rechtspositie van flexwerkers verbeteren. Wat betekent het voor werkgevers en flexwerkers wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen? Met welke nieuwe regels moet u rekening houden?

Lees meer

Wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen

Een nieuwe wet regelt dat zzp’ers die minder dan 38 euro per uur verdienen in principe gelden als werknemers. Wat betekent dit voor opdrachtgevers en opdrachtnemers? Welke uitzonderingen zijn er mogelijk op dit rechtsvermoeden op basis van uurtarief?

Lees meer
Toon meer