Cindy Ting adviseert internationale en nationale ondernemers en organisaties bij geschillen over personeel, medezeggenschap en ontslag. Cindy werkt op de secties arbeidsrecht en ontslag en procesrecht van Russell Advocaten.
Het zwaartepunt van de praktijk van Cindy Ting ligt bij het arbeidsrecht, met name arbeidsvoorwaarden, ontslag, corporate immigration en medezeggenschap. Zij schreef haar masterscripties over coronatoegangsbewijzen voor werknemers en de verplichting van werknemers om studiekosten terug te betalen.
En verder…
Cindy houdt van pianospelen, zingen en reizen.
Werknemers hebben recht op privacy in hun privéleven. Dat geldt ook voor zieke werknemers. Zij moeten zich echter ook aan hun re-integratieverplichtingen houden en juiste informatie geven over hun ziekte. Welke mogelijkheden heeft de werkgever om te controleren of zij dit ook echt doen.
Ontslag op staande voet van een werknemer wegens een bagatel, zoals diefstal van een product met (zeer) lage waarde, mag dat? Ja! Maar dit is niet zonder risico.
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij vaststelling, wijziging of intrekking van een beloningssysteem. Is een wijziging van een aandelenregeling een wijziging van het beloningssysteem?
