Jan Dop staat nationale en internationale bedrijven bij in alle facetten van de dagelijkse bedrijfsvoering. Hij is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Hij werkt sinds 1995 als advocaat bij Russell, sinds 2011 als partner.
Jan is een ervaren advocaat die zijn diepgaande juridische kennis combineert met kennis over de cliënt en diens bedrijf. Zo kan hij complexe juridische problemen omzetten in efficiënte en praktische oplossingen en adequate adviezen. Als hoofd van onze Embassy Desk staat hij tevens ambassades en consulaten bij. Daarnaast treedt Jan geregeld op voor expats in Nederland.
Jan adviseert en procedeert voor ondernemers in nationale en internationale geschillen over onderneming, personeel en vastgoed. Tot zijn cliënten behoren internationale bedrijven in de sectoren mode, IT en groothandel.
Hij publiceert geregeld over arbeidsrecht in juridische tijdschriften en is vaste annotator voor Jurisprudentie Arbeidsrecht («JAR»). Hierin bespreekt hij vooral uitspraken van de Hoge Raad.
En verder…
Jan is een enthousiast (zee)zeiler. In 2013 nam hij met succes deel aan de ‘Atlantic Rally for Cruisers’.
Mr. Jan Dop heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht mij elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te halen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Als een contract is beëindigd, kunnen er nog steeds verplichtingen zijn die u wilt dat je contractpartner nakomt, zoals garanties of vertrouwelijkheid. U kunt dit regelen door middel van “survival clauses”, bepalingen die het einde van het contract overleven. Waar moet u op letten bij het opnemen van dergelijke clausules?
Als werkgevers het dienstverband van een werknemer willen beëindigen wegens disfunctioneren, moeten ze een aantal stappen nemen voordat ze dit mogen doen. Welke stappen moeten ze ondernemen?
Nu de Belastingdienst weer de Wet DBA handhaaft, is deze vraag nog belangrijker geworden. In een recente uitspraak over Uber-chauffeurs heeft de Hoge Raad extra handvatten gegeven om te bepalen of iemand zzp’er is.
