Russell Advocaten is uw advocatenkantoor in Amsterdam

Onze advocaten lossen juridische problemen op voor u als ondernemer.

 

Heeft u juridische vragen of geschillen over uw onderneming, personeel, vastgoed of contracten?
Neem dan contact op met +31 20 301 55 55 of via info@russell.nl

Lees meer

Nieuws, blog en activiteiten

De distributie- en agentuurovereenkomst worden nogal eens door elkaar gehaald. Dat is ook niet zo gek: ze lijken veel op elkaar. Toch is het heel belangrijk om u bewust te zijn van de verschillen. Waarom is dit zo belangrijk? En wat zijn de verschillen? Lees meer
Bij onregelmatigheden of een #MeToo-kwestie binnen uw bedrijf stappen ondernemen? Zorg dan eerst dat alle feiten op tafel komen met behulp van een zorgvuldig feitenonderzoek! Lees meer
Hoe lang mag een werknemer werken?
Publicatiedatum: 3 september 2020
Bij overtreding van de wettelijke arbeidstijden kan uw bedrijf worden beboet en zelfs stilgelegd. Wat zijn de regels en hoe kunt u hieraan voldoen? Lees meer
Het EU-VS Privacy Shield is ongeldig verklaard. Dit betekent dat bedrijven een andere juridische grondslag nodig hebben voor de overdracht van gegevens van EU-burgers naar de VS. Wat zijn hun mogelijkheden? Lees meer
Vanaf 27 september 2020 moet elk nieuw of bestaand bedrijf zijn UBO’s inschrijven in het UBO-register bij de Kamer van Koophandel. Hoe werkt dat? En hoe wordt de privacy van UBO’s gewaarborgd? Lees meer
What options do employers have when (international) employees (do not) return to work? This and other Covid-19 related employment issues will be addressed at a webinar co-hosted by Russell Advocaten in cooperation with the Association of Corporate Counsel Europe and Primerus EMEA on Wednesday 16 September, 11.00 - 12.00h CEST. Lees meer
Second opinion voor zieke werknemer
Publicatiedatum: 24 augustus 2020
Soms kan uw zieke werknemer zich niet vinden in het advies van uw bedrijfsarts. U moet uw werknemer dan de mogelijkheid bieden om op uw kosten een second opinion aan te vragen. Wat houdt een second opinion in en wat moet u als werkgever hiervoor regelen? Lees meer
Heeft u voor 1 april 2020 een werknemer die twee jaar ziek was een transitievergoeding betaald? Die vergoeding kunt u gecompenseerd krijgen! Maar dan moet u uw verzoek om compensatie wel uiterlijk 30 september indienen. Aan welke voorwaarden moet uw verzoek voldoen? Lees meer
Een statutair directeur kan zowel bestuurder van de vennootschap zijn als werknemer. Welke gevolgen heeft dit als de statutair directeur ontslagen wordt? Waar moeten de vennootschap en de directeur op letten? Lees meer
Grote Nederlandse vennootschappen zijn wettelijk verplicht een Raad van Commissarissen te hebben. Hebben commissarissen minder bevoegdheden als het gaat om de dochteronderneming van een internationaal concern? Hoe onafhankelijk moeten zij zijn? Lees meer

Specialismen

U heeft vragen over fusies en overnames, herstructurering, corporate governance en insolventie? Russell Advocaten biedt ondernemers, aandeelhouders, toezichthouders en directies gedegen advies.


 


Lees meer

U heeft vragen over arbeidsovereenkomsten, zieke werknemers, arbeidsomstandigheden of ontslag? Russell Advocaten helpt werkgevers en HRM/P&O-managers met juridische kwesties over personeel. Directeuren en managers helpen wij ook bij vragen over hun eigen arbeidscontract.


Lees meer

U heeft vragen over bestemmingsplannen, huurprijzen, vastgoedontwikkeling en vergunningen? Russell Advocaten adviseert projectontwikkelaars, winkelketens, verhuurders en makelaars. Voor alle juridische aspecten van vastgoed kunt u bij ons terecht. 


Lees meer

Russell Advocaten heeft een internationale reputatie als een van de belangrijkste specialisten in kunst en recht. Wij adviseren en procederen voor internationale musea, kunsthandelaren en verzamelaars over onder andere kunstkoop, valse kunst, dwaling en restitutie van roofkunst.


Lees meer

Voor buitenlandse mogendheden, ambassades, consulaten, diplomaten en expats heeft Russell Advocaten een Embassy Desk. U kunt bij ons terecht voor vragen over de gevolgen van immuniteit en onschendbaarheid in contacten met werknemers, verhuurders en Nederlandse overheden.


Lees meer

Betrokkenheid bij de cliënt en individuele aandacht zijn voor ons van groot belang.

Bel mij

Vul hier uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u zo spoedig mogelijk.
Onderstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.

  • Primerus
  • Legal 500
  • VAR
  • NVP