Heeft u het Webinar “Do’s en don’ts bij de zieke werknemer” gemist? Bekijk hier de opname!

Hoe kunnen veilinghuizen, galeries en kunsthandels hun netwerk en expertise beschermen?

Publicatiedatum 4 september 2019
Veilinghuizen, galerieën en kunsthandels moeten hun netwerk en expertise beschermen. Dit kan door het opnemen van concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst met sleutelwerknemers of de overeenkomst van opdracht met freelancers. Voor het opstellen hiervan is de specialistische kennis van de advocaat kunst en recht vereist.

geheim kunsthandel - weblijst

De kunstwereld heeft niet alleen met het recht te maken bij geschillen over de echtheid en herkomst van kunstwerken. De bescherming van het netwerk en de expertise van veilinghuizen, galeries en kunsthandels verdient ook bijzondere aandacht. Goede afspraken met key employees, maar ook met freelancers over geheimhouding, non-concurrentie en relaties, zijn van levensbelang voor uw kunstbedrijf.

Concurrentiebeding, relatiebeding en geheimhoudingsbeding met een boeteclausule zijn de meest gangbare manieren om te voorkomen dat uw sleutelpersoneel met de opgedane kennis en contacten aan de haal gaat. Die bedingen moeten echter zorgvuldig worden geformuleerd anders zijn ze ongeldig of niet van toepassing.

Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding moet schriftelijk zijn vastgelegd en worden beperkt in duur, locatie en sector. Bij een concurrentiebeding in een tijdelijk contract geldt dat dit alleen geldig is als in het beding staat welk zwaarwegend bedrijfsbelang de reden is voor opname van het beding. Bij arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd is dit niet verplicht. Het is wel verstandig om goed na te denken over welke concurrenten u wenst uit te sluiten. Houd ook rekening met de mogelijkheid dat de werknemer voor zichzelf gaat beginnen.

Relatiebeding

Voor een relatiebeding gelden dezelfde eisen als voor een concurrentiebeding qua schriftelijkheid en tijdelijke contracten. Bijzondere aandacht verdient het verbieden van contacten met relaties via social media.

Geheimhoudingsbeding

Een geheimhoudingsbeding voor de kunsthandel zal vooral de kennis van de bedrijfsprocessen en de relaties betreffen. De werknemer mag per definitie al geen bedrijfsgeheimen openbaren of de concurrentiepositie van de werkgever schaden. Het is echter verstandig om dit uitdrukkelijk af te spreken en dit ook vast te leggen voor de periode na afloop van de arbeidsovereenkomst.

Internationale arbeidsovereenkomsten

De hier beschreven regels gelden alleen voor arbeidscontracten die vallen onder Nederlands recht. Als uw medewerker in het buitenland gaat werken, blijven deze bedingen volgens Nederlands recht van kracht. Indien u iemand aanwerft uit het buitenland kunnen andere regels gelden. In de Verenigde Staten kunnen deze zelfs per staat verschillen. Laat daarom altijd controleren of uw nieuwe werknemer wel voor u mag werken.

Freelancers en zzp’ers

In de overeenkomsten van opdracht met freelancers en andere zzp’ers kunt u afspraken opnemen over non-concurrentie, relaties en geheimhouding. De eerste twee worden echter minder strak gehandhaafd worden dan bij werknemers het geval is. Toch is het verstandig dergelijke afspraken wel te maken. Bedenk daarbij wel dat dergelijke afspraken ook een aanwijzing kunnen zijn dat sprake is van een arbeidsovereenkomst in plaats van een overeenkomst van opdracht. Zeker gezien de verplichting voor een zzp’er om meerdere opdrachtgevers te hebben is voorzichtigheid geboden. Vraag daarom hierover advies aan een advocaat arbeidsrecht.

Meer informatie

Zoekt u een advocaat arbeidsrecht voor de kunstsector? Wilt u een concurrentiebeding, relatiebeding of geheimhoudingsbeding laten opstellen? Of heeft u andere vragen of kunst en recht? Neem dan contact met ons op:

    Deel op social media

    • Arbeidsrecht en ontslag

    Geheimhoudingsbeding werknemer

    9 oktober 2018

    Wat is het belang van een geheimhoudingsbeding in een arbeids- of beëindigingsovereenkomst en hoe kan de werkgever dit handhaven?

    lees verder
    • Kunst

    De gevolgen van de Vijfde Europese Anti-witwasrichtlijn voor de kunsthandel

    16 januari 2020

    Op 10 januari 2020 is de Vijfde Europese Anti-witwasrichtlijn in werking getreden. Voor de kunstwereld heeft dit grote gevolgen. Wat zijn de belangrijkste?

    lees verder
    • ICT, privacy en intellectuele eigendom
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Wet bescherming bedrijfsgeheimen

    5 september 2018

    De Wet bescherming bedrijfsgeheimen zal binnenkort in werking treden. Wat houdt deze wet in?

    lees verder
    • Retail
    • Arbeidsrecht en ontslag

    17 juni 2021: Webinar “Do’s en don’ts bij de zieke werknemer”

    17 juni 2021

    Heeft u het webinar gemist? Bekijk dan de opname hiervan! Als uw werknemer zich ziek meldt, roept dit tal van lastige vragen op. Wat zijn uw re-integratieverplichtingen tijdens de ziekteperiode? Wat mag u – met het oog op privacywetgeving – wel en niet noteren over uw zieke werknemer? Tijdens het webinar op 17 juni 2021 gaven wij een praktische toelichting op deze en andere vragen.

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Ontslag zieke statutair bestuurder

    17 juni 2021

    Een zieke werknemer mag niet worden ontslagen. Een werknemer die weet dat ontslag dreigt, kan echter niet daaraan ontkomen door zich ziek te melden. Maar wanneer weet de werknemer dat dit het geval is? Die vraag stond centraal bij de rechtszaak over het ontslag van de CFO van de Volksbank.

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Let op met de werkgeversverklaring!

    14 juni 2021

    Voor het sluiten van een hypotheek of een huurcontract vragen de bank of de verhuurder vaak om een werkgeversverklaring. Zo’n verklaring kan onbedoelde gevolgen hebben voor de werkgever. Waarop moet u letten?

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Wettelijk minimumloon per 1 juli 2021

    2 juni 2021

    De hoogte van het wettelijk minimumloon verandert per 1 juli 2021. Wat zijn de nieuwe bedragen?

    lees verder
    • Expats
    • Arbeidsrecht en ontslag

    The Netherlands: Gateway to Europe

    3 mei 2021

    The Netherlands likes to present itself as “the gateway to Europe.” And not without reason: excellent travel connections (Schiphol Amsterdam Airport and Rotterdam Seaport) and a highly educated population speaking several languages.

    lees verder