Reinier Russell

managing partner

Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven

reinier.russell@russell.nl
+31 20 301 55 55

Franchise: Aansprakelijkheid franchisegevers bij onjuiste prognoses

Publicatiedatum 8 maart 2017

Moet de franchisegever een schadevergoeding betalen aan de franchisenemer, als hij hem ondeugdelijke omzet- en winstprognoses heeft verstrekt?

prognose-social-media.ae0077

Te rooskleurige voorspellingen

Voorafgaand aan het sluiten van een franchiseovereenkomst verstrekt de franchisegever vaak omzet- en winstprognoses aan de (potentiële) franchisenemer. Voor franchisenemers zijn deze prognoses belangrijk bij het maken van de keuze om al dan niet in zee te gaan met de franchisegever.

Maar wat gebeurt er als de prognoses niet uitkomen en de franchisenemer in financiële problemen komt? Kan hij de franchisegever dan aanspreken omdat de voorgespiegelde verwachtingen onrealistisch waren en hij bij een juiste voorstelling van zaken nooit de franchiseovereenkomst zou zijn aangegaan?

Aansprakelijkheid franchisegever

Tot voor kort lukte dit meestal niet. Er werd namelijk van uitgegaan dat een franchisegever die prognosegegevens verstrekt alleen aansprakelijk is als hij weet dat die gegevens niet kloppen en hij de potentiële franchisenemer daar niet attent op maakt. Dit was lastig te bewijzen voor de franchisenemer.

In een recente uitspraak heeft de Hoge Raad deze strikte maatstaf echter genuanceerd. Indien de franchisegever zélf onderzoek heeft uitgevoerd of dit onderzoek heeft laten uitvoeren door een persoon waarvoor hij aansprakelijk is (zoals een werknemer), geldt een kleinere drempel voor aansprakelijkheid. De franchisegever kan dan namelijk ook aansprakelijk zijn als hij niet wist dat de gegevens onjuist waren en de fouten in het rapport voortkomen uit de onzorgvuldigheid van de franchisegever of de persoon waarvoor hij aansprakelijk is.

Als de franchisegever het onderzoek naar en de rapportage over de prognoses heeft uitbesteed aan een derde, geldt dat de franchisegever mag vertrouwen op de juistheid van de gegevens zoals verstrekt door die derde.

Meer informatie

Wilt u meer weten over de aansprakelijkheid van franchisegevers bij het verstrekken van onjuiste prognoses? Heeft u andere vragen over franchising? Wilt u een franchiseovereenkomst laten opstellen of een reeds opgestelde overeenkomst laten toetsen door een advocaat? Neem dan contact met ons op:

    Bovenstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.

    Gerelateerde publicaties

    Franchise: Wet franchise geeft regels voor franchiseovereenkomst

    Op 30 juni 2020 is de Wet franchise aangenomen door de Eerste Kamer. Deze wordt waarschijnlijk op 1 januari 2021 van kracht. Wat verandert er voor franchisegevers en franchisenemers?

    Lees meer

    1 januari 2026: Wwft verbiedt contante betalingen van 3.000 euro of meer

    Per 1 januari 2026 wijzigt de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (“Wwft”). Dan worden contante betalingen van EUR 3.000 of meer verboden. Wat betekent dit voor de retailsector en de kunsthandel?

    Lees meer

    Samenloop van huurovereenkomst en franchiseovereenkomst

    Geregeld is aan een franchiseovereenkomst ook een huurovereenkomst voor bedrijfsruimte gekoppeld. Wat gebeurt er als franchisegever en franchisenemer een conflict krijgen? Blijft de huurovereenkomst overeind bij problemen in de franchise?

    Lees meer

    5 tips voor bestuurders van non-profitorganisaties

    Het besturen van een non-profitorganisatie vraagt niet alleen om idealisme en inzet, maar ook om verstandig omgaan met de juridische mogelijkheden en risico’s. Dat maakt het goede doel toekomstbestendig. Wat zijn belangrijke onderwerpen die goed geregeld moeten worden?

    Lees meer

    Voorkom dat de AI Act u verrast: zo beperkt u de risico’s

    Bijna alle bedrijven maken inmiddels gebruik van een of andere vorm van AI. Dat betekent dat ze te maken kunnen krijgen met de verboden en regelingen uit de Europese AI Act. Hoe zorgt u dat u voldoet aan deze regels?

    Lees meer

    11 november 2025: Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) aangenomen

    De nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) stelt strengere eisen aan uitzendbureaus, payrollbedrijven en detacheerders. Maar ook voor bedrijven die van hun diensten gebruik maken heeft de Wtta grote gevolgen. Wat betekent dit voor hun personeelsbeleid en administratie?

    Lees meer