Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Er is een nieuw wetsvoorstel gelanceerd op het gebied van het vennootschapsrecht. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in en wat betekent dit voor u?
Voor de NV en BV stelt de wet al duidelijke regels omtrent bestuur en toezicht. Voor andere rechtsvormen is dit nog niet het geval. Dit geldt bijvoorbeeld voor stichtingen, verenigingen coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen. Met het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen wil de wetgever hierin verandering brengen. Voor alle rechtspersonen zullen straks – als het wetsvoorstel wordt aangenomen – dezelfde regels voor bestuur en toezicht gelden.
Het wetsvoorstel zal het voor alle rechtspersonen mogelijk maken om:
Daarnaast zal het wetsvoorstel een uniforme regeling introduceren die helderheid moet verschaffen over:
Bent u een bestuurder of commissaris? Of heeft u een (potentiële) vordering op een bestuurder of commissaris? Hou dan voor de vorderingen met betrekking tot het wetsvoorstel bestuur en toezicht rechtspersonen de blog van Russell Advocaten goed in de gaten! Wij houden u graag op de hoogte. Heeft u vragen over het wetsvoorstel? Neem ook dan gerust contact met ons op:
Wanneer mag een bestuurder nog meebeslissen als hij een eigen tegenstrijdig belang heeft bij een besluit? En wie mag daarover oordelen?
De Eerste Kamer heeft op 2 juni 2026 de Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen aangenomen. Deze wet maakt het mogelijk om algemene vergaderingen volledig digitaal te houden. Wat betekent dit voor bestuurders en aandeelhouders van bv’s, nv’s en andere rechtspersonen?
Banken kunnen op grond van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) verplicht zijn een klant te weigeren of de relatie met de klant te beëindigen. Ook goede doelen kan dit overkomen. Wanneer mag een bank de relatie beëindigen? En moet een klant meewerken aan het onderzoek van een bank?
De Wet transparantie en tegengaan ondermijning door maatschappelijke organisaties (Wtmo) legde enkele nieuwe verplichtingen op aan goede doelen. Het wetsvoorstel is echter op 24 maart 2026 door de Eerste Kamer verworpen.
De statutair bestuurder heeft minder ontslagbescherming, maar er moet wel een redelijke grond voor het ontslag aanwezig zijn. Anders moet de werkgever een billijke vergoeding betalen. Die kan hoog zijn, zo blijkt uit een recente uitspraak. Waarom moest de werkgever deze vergoeding betalen?
Wanneer is sprake van persoonlijke aansprakelijkheid van een bestuurder? Wat kan een bestuurder doen om deze te voorkomen?
