Jan Dop staat nationale en internationale bedrijven bij in alle facetten van de dagelijkse bedrijfsvoering. Hij is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Hij werkt sinds 1995 als advocaat bij Russell, sinds 2011 als partner.
Jan is een ervaren advocaat die zijn diepgaande juridische kennis combineert met kennis over de cliënt en diens bedrijf. Zo kan hij complexe juridische problemen omzetten in efficiënte en praktische oplossingen en adequate adviezen. Als hoofd van onze Embassy Desk staat hij tevens ambassades en consulaten bij. Daarnaast treedt Jan geregeld op voor expats in Nederland.
Jan adviseert en procedeert voor ondernemers in nationale en internationale geschillen over onderneming, personeel en vastgoed. Tot zijn cliënten behoren internationale bedrijven in de sectoren mode, IT en groothandel.
Hij publiceert geregeld over arbeidsrecht in juridische tijdschriften en is vaste annotator voor Jurisprudentie Arbeidsrecht («JAR»). Hierin bespreekt hij vooral uitspraken van de Hoge Raad.
En verder…
Jan is een enthousiast (zee)zeiler. In 2013 nam hij met succes deel aan de ‘Atlantic Rally for Cruisers’.
Mr. Jan Dop heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Deze registratie verplicht mij elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse Orde van Advocaten tien opleidingspunten te halen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Oproepcontracten hebben zowel voor werkgevers als voor de oproepkrachten veel voordelen. Toch zijn er ook enkele regels waar zij rekening mee moeten houden. Welke zijn dat?
Een werknemer die dronken op het werk komt of die vanwege een alcoholverslaving geregeld niet op het werk verschijnt, kunt u niet zomaar ontslaan. Een verslaving is namelijk een ziekte, zodat een opzegverbod geldt. Waar moet de werkgever bij ontslag van een dronken werknemer op letten?
De hoogte van het wettelijk minimumuurloon verandert ieder half jaar. Wat zijn de nieuwe bedragen per 1 januari 2026?
