Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Werknemers kunnen aansprakelijk zijn voor de schulden van de onderneming, als zij zich teveel met het beleid van de vennootschap hebben bemoeid. Wanneer verkeren zij in de ‘gevarenzone’?
Bestuurders van een vennootschap kunnen in een faillissement hoofdelijk aansprakelijk zijn voor schulden van de vennootschap. Daarvoor moet er sprake zijn van onbehoorlijk bestuur en het dient aannemelijk te zijn dat dit een belangrijke oorzaak is van het faillissement. De rechter kan werknemers die zich teveel met het beleid van de vennootschap bemoeien, als feitelijk beleidsbepaler aanmerken. Ook zij kunnen dan aansprakelijk worden gesteld. Onder welke omstandigheden zal de rechter een werknemer zien als feitelijk beleidsbepaler?
Het is niet eenvoudig vast te stellen wanneer de rechter een werknemer als feitelijk beleidsbepaler zal aanmerken. De rechter zal bij de beoordeling onder andere letten op:
Een werknemer die handelt binnen de aan hem toegekende bevoegdheden en die zich niet bezighoudt met bestuurstaken, zal niet eenvoudig aansprakelijk gesteld kunnen worden. Treedt de werknemer echter buiten de grenzen van zijn bevoegdheid, dan komt hij terecht in de ‘gevarenzone’.
Bent u of uw werknemer aansprakelijk gesteld? Wilt u weten wanneer dit kan en hoe u dit kunt voorkomen? Of wilt u uw vordering(en) op een failliete onderneming verhalen op haar bestuurders of werknemers? Neem dan contact met ons op:
Met een nieuwe wet wil de regering de rechtspositie van flexwerkers verbeteren. Wat betekent het voor werkgevers en flexwerkers wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen? Met welke nieuwe regels moet u rekening houden?
De hoogte van het wettelijk minimumuurloon verandert ieder half jaar. Wat zijn de nieuwe bedragen per 1 juli 2025?
Als een contract is beëindigd, kunnen er nog steeds verplichtingen zijn die u wilt dat je contractpartner nakomt, zoals garanties of vertrouwelijkheid. U kunt dit regelen door middel van “survival clauses”, bepalingen die het einde van het contract overleven. Waar moet u op letten bij het opnemen van dergelijke clausules?
Een statutair bestuurder wordt benoemd door middel van een benoemingsbesluit van het bevoegd orgaan. Wat zijn de gevolgen wanneer dit besluit niet is vastgelegd?
De franchiseovereenkomst en de distributieovereenkomst lijken veel op elkaar, maar er zijn ook belangrijke verschillen. Welke gevolgen heeft het als u een franchiseovereenkomst sluit, terwijl dit eigenlijk een distributieovereenkomst is of omgekeerd? Hoe kunt u dit misverstand voorkomen?
Op 1 juli 2026 loopt een deel van het overgangsrecht van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) af. Dit heeft vooral gevolgen voor het stemrecht van bestuurders of commissarissen van verenigingen en stichtingen. Wanneer moet u uw statuten aanpassen?