Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Vandaag is de nieuwe Nederlandse Corporate Governance Code gepresenteerd. Wat betekent dit voor de organisatie en het bestuur van uw bedrijf?
De Nederlandse Corporate Governance Code (hierna: Code) is van toepassing op alle vennootschappen met statutaire zetel in Nederland waarvan aandelen of certificaten worden verhandeld op de beurs. De regering laat de Code regelmatig herzien. Dit is voor het laatst in 2010 gebeurd door de commissie-Frijns. De Code geldt alleen voor beursgenoteerde bedrijven. De Hoge Raad gebruikt deze echter ook voor andere ondernemingen als indicatie voor wat goed ondernemingsbestuur is.
De Code bevat principes en concrete bepalingen (best practices) die de verhoudingen regelen tussen het bestuur, de raad van commissarissen en de algemene vergadering van aandeelhouders. In beginsel dient de beursvennootschap de concrete bepalingen na te leven (comply). Zij kan echter hiervan afwijken indien zij de redenen daarvoor omschrijft in haar jaarverslag (or explain).
Een commissie onder leiding van prof. dr. J.A. van Manen heeft op 11 februari 2016 een consultatiedocument gepubliceerd met voorstellen om de Code te herzien. Hierop zijn meer dan honderd reacties gekomen. Ook heeft de commissie gesprekken gevoerd met verschillende stakeholders. Op 8 december 2016 heeft de commissie de daarop aangepaste Nederlandse Corporate Governance Code gepubliceerd.
De nieuwe Nederlandse Corporate Governance Code kent de volgende belangrijke wijzigingen:
In 2018 dienen Nederlandse beursvennootschappen te rapporteren over de naleving van de herziene Nederlandse Corporate Governance Code in het boekjaar 2017.
Heeft u vragen over de nieuwe Corporate Governance Code? Wilt u uw statuten en bedrijfsorganisatie aanpassen aan de nieuwe richtlijnen? Russell Advocaten is u daarbij graag van dienst. Neem contact met ons op:
Banken kunnen op grond van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) verplicht zijn een klant te weigeren of de relatie met de klant te beëindigen. Ook goede doelen kan dit overkomen. Wanneer mag een bank de relatie beëindigen? En moet een klant meewerken aan het onderzoek van een bank?
De Wet transparantie en tegengaan ondermijning door maatschappelijke organisaties (Wtmo) legde enkele nieuwe verplichtingen op aan goede doelen. Het wetsvoorstel is echter op 24 maart 2026 door de Eerste Kamer verworpen.
De statutair bestuurder heeft minder ontslagbescherming, maar er moet wel een redelijke grond voor het ontslag aanwezig zijn. Anders moet de werkgever een billijke vergoeding betalen. Die kan hoog zijn, zo blijkt uit een recente uitspraak. Waarom moest de werkgever deze vergoeding betalen?
De Tweede Kamer heeft op 16 december 2025 de Wet digitale algemene vergadering privaatrechtelijke rechtspersonen aangenomen. Deze wet maakt het mogelijk om algemene vergaderingen volledig digitaal te houden. Wat betekent dit voor bestuurders en aandeelhouders van bv’s, nv’s en andere rechtspersonen?
Wanneer is sprake van persoonlijke aansprakelijkheid van een bestuurder? Wat kan een bestuurder doen om deze te voorkomen?
Het besturen van een non-profitorganisatie vraagt niet alleen om idealisme en inzet, maar ook om verstandig omgaan met de juridische mogelijkheden en risico’s. Dat maakt het goede doel toekomstbestendig. Wat zijn belangrijke onderwerpen die goed geregeld moeten worden?
