Moet je werknemers toestaan te werken vanuit een ander land? Deze vraag legde Jolein de Rooij voor de NRC voor aan Jan Dop en Farhana Mahabali van Russell Advocaten.
Moet je werknemers toestaan te werken vanuit een ander land? Deze vraag legde Jolein de Rooij voor de NRC voor aan Jan Dop en Farhana Mahabali van Russell Advocaten. U kunt hun praktische tips voor werkgevers lezen in haar artikel. Zo kan bij een lange workation ander recht van toepassing worden dan het Nederlands recht. Het gevolg kan een hoop administratieve rompslomp zijn, waar u als werkgever niet op zit te wachten. Ook kan de privacy van cliënten en relaties gevaar lopen als een brakke internetverbinding gebruikt wordt. En zo zijn er meer aandachtspunten.
Nog meer over dit onderwerp kunt u lezen in onze blog over thuiswerken in het buitenland.
Heeft u een werknemer die een workation wil opnemen en wilt u weten of u dit kunt weigeren? Heeft u andere vragen over dit onderwerp of wilt u bijvoorbeeld een thuiswerkreglement op laten nemen in uw personeelshandboek? Neem dan gerust contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst:
Een wijziging in de Arbowet verplicht werkgevers om sinds 1 juli 2026 de ondernemingsraad te raadplegen over het arbobeleid. Om welke onderwerpen gaat het? Welke andere rechten heeft de OR als het gaat om arbeidsomstandigheden?
Wat kunt u doen als u een conflict hebt met het VvE-bestuur of de VvE-beheerder? Bijvoorbeeld over achterstallig onderhoud of over de vraag of maatregelen voor verduurzaming niet te duur zijn?
Met een nieuwe wet wil de regering de rechtspositie van flexwerkers verbeteren. Wat betekent het voor werkgevers en flexwerkers wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen? Met welke nieuwe regels moet u rekening houden?
Oproepcontracten hebben zowel voor werkgevers als voor de oproepkrachten veel voordelen. Toch zijn er ook enkele regels waar zij rekening mee moeten houden. Welke zijn dat?
Een nieuwe wet regelt dat zzp’ers die minder dan 38 euro per uur verdienen in principe gelden als werknemers. Wat betekent dit voor opdrachtgevers en opdrachtnemers? Welke uitzonderingen zijn er mogelijk op dit rechtsvermoeden op basis van uurtarief?
De hoogte van het wettelijk minimumuurloon verandert ieder half jaar. Wat zijn de nieuwe bedragen per 1 juli 2026?
