Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Paul is een zeer ervaren, creatief en vasthoudend procesadvocaat
paul.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Russell Advocaten publiceert geregeld boeken en heeft een eigen boekenreeks. Op deze pagina vindt u een overzicht van de boeken die wij sinds 1989 hebben gepubliceerd.
Dealing with the Dutch – Expat edition (2018)
Dealing with the Dutch is a practical and concise introduction to Dutch law for those dealing with the Dutch. It covers the most important regulations for expats who start working and living in the Netherlands and for entrepreneurs wishing to set up a company. Dealing with the Dutch is also useful for those who are already working, living and doing business in this country.
Dealing with the Dutch (2015)
Dealing with the Dutch is a practical and concise introduction to Dutch business law for anyone who deals with the Dutch and Dutch law. It covers the most important regulations for entrepreneurs who wish to set up a company in the Netherlands and for those who are already doing business in this country.
Handboek ontslagrecht (2012)
Het ontslagrecht wordt vaak ervaren als een gecompliceerd rechtsgebied. Deze tweede druk van het Handboek Ontslagrecht geeft een systematisch overzicht van het Nederlandse ontslagrecht, waarbij vooral aandacht wordt besteed aan de toepassing ervan in de praktijk. Het boek bevat niet alleen de wet- en regelgeving en achtergronden van het ontslagrecht, maar verduidelijkt deze ook door een groot aantal voorbeelden. Het handboek is geschreven door de arbeidsrechtspecialisten van Russell Advocaten.
Dealing with the Dutch (2012)
Dealing with the Dutch is a practical and concise introduction to Dutch business law for anyone who deals with the Dutch and Dutch law. It covers the most important regulations for entrepreneurs who wish to set up a company in the Netherlands and for those who are already doing business in this country.
Handboek ontslagrecht (2009)
Het ontslagrecht wordt in het algemeen ervaren als een gecompliceerd rechtsgebied. Het Handboek Ontslagrecht geeft een systematisch overzicht van het Nederlandse ontslagrecht, waarbij vooral aandacht wordt besteed aan de toepassing ervan in de praktijk. Het boek bevat niet alleen de wet- en regelgeving en achtergronden van het ontslagrecht, maar verduidelijkt deze ook door een groot aantal voorbeelden. Het boek is geschreven door het team van arbeidsrechtadvocaten van Russell Advocaten.
De Regelen der Onderneming (2008)
In De Regelen der Onderneming wordt een aantal belangrijke onderwerpen over recht en bedrijfsleven behandeld door de advocaten van Russell Advocaten. Niet alleen specifiek ondernemingsrechtelijke vragen zoals de oprichting van de onderneming en de eisen van corporate governance komen aan de orde, maar ook zaken als de rechtspositie van de directeur-grootaandeelhouder bij echtscheiding en de huur en verhuur van bedrijfsruimte.
De Regelen der Kunst III (2007)
In deze derde bundel opstellen over De Regelen der Kunst worden weer enkele onderwerpen uit het brede terrein van kunst en recht behandeld. Ditmaal gaat het over de vraag wanneer een voorwerp kunst is en de daarmee verbonden juridische bescherming geniet, over de teruggave van oorlogskunst, over de problemen die ontstaan wanneer een kunstwerk niet datgene blijkt te zijn waarvoor het verkocht is en over de rechtspositie van de restaurator.
Dealing with the Dutch (2006)
Dealing with the Dutch is an introduction to the most important legal rules for entrepreneurs who wish to set up a company in the Netherlands as well as for those who already do business with the Dutch. The book covers such diverse themes as commercial contracts, the status of diplomatic missions and corporate governance.
Het Pad der Gerechtigheid (2005)
Het Pad der Gerechtigheid opent met enkele opstellen over de invloed van Bijbelverhalen op de vormgeving van het personen- en familierecht en het procesrecht. Hierna worden verschillende gelijkenissen uit het Nieuwe Testament behandeld vanuit juridisch perspectief. Het rijk geïllustreerde boek sluit af met een artikel over misschien wel het meest beroemde proces uit de wereldgeschiedenis, het Proces Jezus.
De Regelen der Arbeidsverhouding (2004)
In dit boek worden negentien onderwerpen uit het arbeidsrecht behandeld. Met veel praktische voorbeelden komen zaken als proeftijd, overgang van onderneming, relaties op het werk, werkgeversaansprakelijkheid en internationaal arbeidsrecht aan de orde. De Regelen der Arbeidsverhouding biedt een compacte, goed leesbare introductie tot een groot deel van het arbeidsrecht.
De Regelen der Kunst II (2003)
In De Regelen der Kunst II wordt ingegaan op een aantal belangrijke rechtsregels voor de kunst- en antiekhandel. Aan de orde komt een breed scala aan onderwerpen, zoals verkopersdwaling, handel in oorlogsbuit, echtheidsgaranties en het droit au respect van de kunstenaar.
Unjustified Enrichment (1996)
In Unjustified Enrichment the Civil Law doctrine of unjust enrichment is compared to the law of restitution, its counterpart in Common Law. Internationally renowned scholars discuss legal developments on the subject of unjust enrichment in the Netherlands, Germany, France and Great Britain. [Juridische Reeks Vrije Universiteit 14]
De Regelen der Kunst (1989)
In deze bundel worden enige rechtsregels voor de handel in beeldende kunst nader bepaald. De drie behandelde thema’s zijn de authenticiteit van schilderijen, de Wet tot Behoud van Cultuurbezit en de omzetbelasting op leveringen van kunstvoorwerpen en antiek. [Juridische Reeks Vrije Universiteit 10]
Veel bedrijven hebben geen ondernemingsraad, terwijl dat wel zou moeten. Wanneer is het instellen daarvan verplicht? Welke voordelen heeft een OR? Wat zijn de gevolgen als uw bedrijf geen ondernemingsraad heeft?
Gestolen cultuurgoederen moeten terug naar het land van herkomst. Wat zijn uw rechten en plichten als u te goeder trouw kunst hebt gekocht en die als gestolen geclaimd wordt?
Discriminatie bij het werven en aannemen van nieuw personeel is niet toegestaan. Wanneer discrimineert u als werkgever tijdens het sollicitatieproces, zelfs onbedoeld? En hoe kunt u dit voorkomen, ook als u gebruik maakt van AI?
Waar moet u op letten als u de huurprijs van uw bedrijfsruimte wilt wijzigen? Wanneer mag u zelf de prijs aanpassen? En in welke gevallen moet u naar de rechter stappen?
Een duurovereenkomst kan in principe altijd worden opgezegd, ook als daarover geen afspraken zijn gemaakt. Maar dat kan niet zomaar. Waar moet u rekening mee houden bij de opzegging? En hoe zit het als u af wilt wijken van de gemaakte afspraken over opzegging van de overeenkomst?
Een nieuwe verordening van de EU verplicht vanaf 28 juni 2025 iedereen die cultuurgoederen in de EU wil invoeren om over een invoervergunning te beschikken of een importeursverklaring in te dienen. Wanneer is welk document nodig? En wat zijn de gevolgen hiervan voor kunsthandelaren, galeries, veilinghuizen en verzamelaars, zowel binnen als buiten de EU?