Heeft u het Webinar “Do’s en don’ts bij de zieke werknemer” gemist? Bekijk hier de opname!

Russell Advocaten leading firm in Legal 500 2020

Publicatiedatum 16 april 2020

Russell Advocaten is voor het 16e jaar op rij opgenomen in The Legal 500, hét overzicht van toonaangevende advocatenkantoren wereldwijd. Dit jaar worden wij speciaal aanbevolen in de categorieën:

  • Employment
  • Real estate
  • Dispute resolution: Commercial litigation
  • Industry focus: retail

We zijn blij met deze erkenning voor de kwaliteit van onze juridische dienstverlening. Vooral omdat niet alleen deskundige onderzoekers, maar ook onze cliënten hierin een belangrijke stem hebben. Lees hieronder wat de Legal 500 en onze cliënten over de expertise en service van Russell Advocaten zeggen:

Employment

The employment team at Russell Advocaten B.V. is particularly experienced in boardroom issues, including executive hirings, dismissals, and non-compete clauses. Jan Dop heads the team, and is particularly notable for his work with embassies, consulates, and other foreign governmental entities on their employment issues. The firm is also instructed on a wide range of dismissal, works council, and market entry matters for both foreign and domestic clients, as well as individual employees or groups.

Testimonials

‘Experienced and dedicated team, with specialist knowledge in every field. They stand out against other firms in efficiency, professionalism and partnership.‘

‘The team is hands on, knowledgeable, and handle and incredibly dedicated to achieving results in every case!‘

‘Individuals are responsive in way that they really understand the matters at hand and thus are able to provide in-depth advice. They are true professionals and partners in the overall process.‘

‘For expert advice in any employment matter we instruct Mr. Jan Dop!‘

Real estate

The ‘very efficient’ team at Russell Advocaten B.V. provides ‘a personal touch’ and is ‘simply a pleasure to work with’. The practice has a niche specialisation in matters concerning embassies and residences of ambassadors. Other work includes assisting with the purchase and lease of premises, and permits and zoning for clients including leading enterprises, Dutch and foreign public authorities, and affluent individuals. Key names to note are ‘open and direct’ Reinier W.L. Russell, who ‘understands the business of clients’, and Jan Dop.

Testimonials

‘Excellent expertise.‘

‘Pro-active approach.‘

‘In particular the actual knowledge of legislation combined with knowledge, clear analyses, and a personal touch and approach. We are interested in short analyses, provided with specific advice.‘

‘A very good protracted professional relationship based on trust, integrity and respect.‘

‘The unique thing about Russell Advocaten is the honest and quality service you get. You work with a small team, that is very efficient and high standard. They can guide you through difficult proceedings and help you perfectly get the right answer to your questions. Simply a pleasure to work with.‘

‘Reinier Russell (Managing Partner) is always a very open and direct person, who will give you always a straightforward answer. A perfect combination with his knowledge of the subject. I also love the business man in Reinier, he understands the business of clients. Ynze Kliphuis (associate) is a very solid lawyer. He is young, but already very experienced. Not afraid to say his mind and to defend a difficult case in front of the courts. Exceptional.‘

Dispute resolution: Commercial litigation

The ‘experienced and dedicated team’ at Russell Advocaten B.V. is singled out as the ‘best Dutch firm specialised in art law’, providing ‘specialist knowledge’, as well as ‘in-depth advice’. The practice advises clients, among them art dealers and auction houses, on matters regarding trade and ownership of works of art. Other sector specialisms include fashion, luxury goods, and real estate. Practice head Paul Russell is ‘a best-in-class art lawyer’ with a wealth of experience in international litigation.

Testimonials

‘Experienced and dedicated team, with specialist knowledge in every field. They stand out from other firms with their efficiency, professionalism and co-operation.‘

‘Individuals are responsive in a way which shows that they really understand the matters at hand and thus are able to provide in-depth advice. They are true professionals in the process.‘

‘Best Dutch firm specialised in art law.‘

‘Paul Russell is an art lover and a best-in-class art lawyer.‘

Industry focus: retail

At Russell Advocaten B.V., Reinier W.L. Russell and Jan Dop advise retail sector clients on employment, real estate, tax and commercial agreement mandates. The team’s most recent work includes advising a global fashion company on its corporate structure; assisting a client with leasing matters, and acting for a number of clients including luxury goods companies on a variety of employment issues.

 

    Deel op social media

    • ICT, privacy en intellectuele eigendom
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Legal 500 2019

    22 juli 2019

    Russell Advocaten wordt reeds gedurende vele jaren aanbevolen door Legal 500, hét overzicht van toonaangevende advocatenkantoren, gebaseerd op referenties van cliënten. Russell Advocaten wordt in het bijzonder aanbevolen in de categorieën: Commercial, corporate and M&A; Industry focus: Retail en Real estate.

    lees verder
    • Mode en luxury
    • Contracten

    Russell Advocaten aanbevolen in Legal 500 2019

    22 juli 2019

    Dankzij onze cliënten wordt Russell Advocaten ook in 2019 aanbevolen door de Legal 500. Dit is al voor het 15e jaar op rij.

    lees verder
    • Mode en luxury
    • Contracten

    Russell Advocaten aanbevolen in Legal 500 2017

    29 juni 2017

    Dankzij onze cliënten wordt Russell Advocaten ook in 2017 aanbevolen door de Legal 500. Dit is al voor het 13e jaar op rij.

    lees verder
    • Retail
    • Arbeidsrecht en ontslag

    17 juni 2021: Webinar “Do’s en don’ts bij de zieke werknemer”

    17 juni 2021

    Heeft u het webinar gemist? Bekijk dan de opname hiervan! Als uw werknemer zich ziek meldt, roept dit tal van lastige vragen op. Wat zijn uw re-integratieverplichtingen tijdens de ziekteperiode? Wat mag u – met het oog op privacywetgeving – wel en niet noteren over uw zieke werknemer? Tijdens het webinar op 17 juni 2021 gaven wij een praktische toelichting op deze en andere vragen.

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Ontslag zieke statutair bestuurder

    17 juni 2021

    Een zieke werknemer mag niet worden ontslagen. Een werknemer die weet dat ontslag dreigt, kan echter niet daaraan ontkomen door zich ziek te melden. Maar wanneer weet de werknemer dat dit het geval is? Die vraag stond centraal bij de rechtszaak over het ontslag van de CFO van de Volksbank.

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Let op met de werkgeversverklaring!

    14 juni 2021

    Voor het sluiten van een hypotheek of een huurcontract vragen de bank of de verhuurder vaak om een werkgeversverklaring. Zo’n verklaring kan onbedoelde gevolgen hebben voor de werkgever. Waarop moet u letten?

    lees verder
    • Arbeidsrecht en ontslag

    Wettelijk minimumloon per 1 juli 2021

    2 juni 2021

    De hoogte van het wettelijk minimumloon verandert per 1 juli 2021. Wat zijn de nieuwe bedragen?

    lees verder
    • Mode en luxury
    • Procederen, arbitrage en mediation

    De voordelen van arbitrage

    19 mei 2021

    Procederen hoeft niet altijd bij een rechter. Er zijn ook andere manieren om een juridisch conflict op te lossen. Een belangrijk en vaak aantrekkelijk alternatief is arbitrage. Zeker als u internationaal zaken doet. Wat zijn de voordelen van arbitrage?

    lees verder