Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55Russell Advocaten co-hosts a webinar in cooperation with the Association of Corporate Counsel Europe and Primerus EMEA on Wednesday 16 September, 11.00 – 12.00h CEST.
Do businesses reopen after Covid-19? Do employees return to work? What if employees don’t come to work? What if employers decide to close their offices? Ill employees on the job: can an employer check his employee? How should employers adapt to the new situation?
During this practical one hour webinar we will discuss key questions that arise when (international) employees (do not) return to work.
For instance:
And many more questions during the interactive Q&A.
| Date | Wednesday 16 September 2020 |
| Time | 11.00 – 12.00h CEST |
| Introduction | Marcella Sampic, Senior Legal Counsel, United Technologies Corporation and ACC Europe Country Representative, France |
| Moderator | Reinier W.L. Russell, Managing Partner Russell Advocaten, the Netherlands |
| Speakers | |
| Belgium: | Koen de Puydt and Leila Mstoian, Partners Employment law, Seeds of Law, Belgium |
| France: | Vital Jourde, Senior Associate, Employment law, Jasper Avocates, France |
| Luxembourg: | Leticia Lizardo, Group General Counsel Saargummi and ACC Europe Country representative, Luxembourg |
| Netherlands: | Jan Dop, Partner and Lawyer Employment law, Russell Advocaten, the Netherlands |
The webinar is open to in-house counsel only. No fee is charged but registration is mandatory.
If you have any questions concerning the webinar, please contact us.
De Nederlandse overheid heeft enkele financiële coronaregelingen gewijzigd en nieuwe regelingen vastgesteld. Welke regelingen zijn er nu om ondernemers door de crisis heen te helpen? Lees ons overzicht.
Ook in Nederland neemt het aantal besmettingen met het coronavirus gestaag toe. Wat kunnen de gevolgen zijn voor uw bedrijf en uw werknemers? Waar moet u als werkgever rekening mee houden?
Ondanks de steunmaatregelen kan de coronacrisis uw bedrijf hard treffen. Mag u dan de arbeidsvoorwaarden van uw werknemers eenzijdig wijzigen? Of heeft u daarvoor de instemming van de werknemers nodig?
De hoogte van het wettelijk minimumuurloon verandert ieder half jaar. Wat zijn de nieuwe bedragen per 1 juli 2026?
Ontslag op staande voet van een werknemer wegens een bagatel, zoals diefstal van een product met (zeer) lage waarde, mag dat? Ja! Maar dit is niet zonder risico.
Werknemers hebben recht op privacy in hun privéleven. Dat geldt ook voor zieke werknemers. Zij moeten zich echter ook aan hun re-integratieverplichtingen houden en juiste informatie geven over hun ziekte. Welke mogelijkheden heeft de werkgever om te controleren of zij dit ook echt doen.
