Eline van der Voort adviseert internationale en nationale ondernemers, werknemers en expats. Het zwaartepunt van haar praktijk ligt bij arbeidsrecht, maar ze houdt zich ook bezig met contracten, arbeidsmigratie en ondernemingsrecht. Eline werkt op de sectie arbeidsrecht van Russell Advocaten.
Eline houdt zich voornamelijk bezig met vragen rondom arbeidsconflicten, arbeidsongeschiktheid, reorganisaties, medezeggenschap en overige advisering op het gebied van het arbeidsrecht. Eline is in het bijzonder betrokken bij kwesties over arbeidsmigratie en in de advisering bij grensoverschrijdende conflicten, waarover zij haar afstudeerscriptie schreef.
En verder…
Eline is in haar vakanties graag aan het reizen, wandelen door de bergen of skiën en gaat zij graag uiteten.
Werknemers die alcohol en drugs gebruiken tijdens het werk of die onder invloed aan het werk willen gaan, het blijft een probleem voor werkgevers. Welke maatregelen kunt u daartegen nemen? Mag u een werknemer testen als u vermoedt dat deze onder invloed is?
Discriminatie bij het werven en aannemen van nieuw personeel is niet toegestaan. Wanneer discrimineert u als werkgever tijdens het sollicitatieproces, zelfs onbedoeld? En hoe kunt u dit voorkomen, ook als u gebruik maakt van AI?
Als werkgevers het dienstverband van een werknemer willen beëindigen wegens disfunctioneren, moeten ze een aantal stappen nemen voordat ze dit mogen doen. Welke stappen moeten ze ondernemen?
