Onze advocaten schrijven regelmatig artikelen in belangrijke juridische tijdschriften. Daarnaast worden geregeld uitspraken in zaken waarin ons kantoor als advocaat is opgetreden opgenomen in gezaghebbende jurisprudentieverzamelingen.
Een aantal publicaties op deze pagina's kunt u downloaden met behulp van Adobe Acrobat Reader. Dit programma kunt u hier gratis downloaden.
Wilt u een publicatie bestellen? Klik dan onderaan de beschrijving van de betreffende publicatie op 'bestellen'.
Rechtspraak rekt de maatstaven van redelijkheid en billijkheid steeds verder op.
Agnes A.C. Spoormans en Paul W.L. Russell
Lees meer »
Download »
De rechter accepteert dat bouwnormen waarvoor moet worden betaald, als richtlijn worden toegepast.
Lees meer »
Download »
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil in de wet verduidelijken dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd automatisch kan eindigen bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd (aldus Mark Heemskerk in Recht en belastingen op 8 oktober).
Lees meer »
Download »
Eindigt een arbeidsovereenkomst van rechtswege wanneer de werknemer 65 jaar wordt of moet de arbeidsovereenkomst wanneer niets over een pensioenleeftijd is afgesproken toch expliciet opgezegd worden? Over deze vraag hebben onze advocaten mr. Minke M. Kroon en mr. Adje E.A. Smit-Giesen een artikel geschreven in het juridische tijdschrift TAP.
Lees meer »
Download »
Bestuurders zijn aansprakelijk voor de handelingen die het bestuur van een onderneming verricht. Zij kunnen aansprakelijk worden gesteld, wanneer zij hun taak niet behoorlijk vervullen. Mr. Jan Dop beschrijft in dit artikel de verschillende gronden waarop bestuurders aansprakelijk kunnen worden gesteld en laat zien dat hun aansprakelijkheid verder gaat dan vaak wordt aangenomen. Ook beantwoordt hij de vraag hoe de negatieve gevolgen van bestuurdersaansprakelijkheid kunnen worden beperkt.
Lees meer »
Download »
De enquêteprocedure bij de Ondernemingskamer is een populair middel om conflicten tussen aandeelhouders en bestuurders of tussen aandeelhouders onderling te beslechten. De dreiging van een onderzoek naar mogelijk wanbeleid houdt partijen bij de les en de Ondernemingskamer kan tevens tijdelijke voorzieningen treffen. In deze bijdrage legt Mr. Minke Kroon uit wat deze procedure inhoudt. Wie mogen een enquêteverzoek indienen en aan welke eisen moet dit verzoek voldoen? Welke maatregelen kan de Ondernemingskamer treffen?
Lees meer »
Download »
Werknemers mogen meepraten over het ondernemingsbeleid en in een aantal gevallen is zelfs hun instemming vereist voordat beleidswijzigingen mogen worden doorgevoerd. Het is dus van groot belang om te weten welke onderwerpen adviesplichtig en instemmingsplichtig zijn. In dit artikel bespreekt mr. Minke Kroon de belangrijkste formele en praktische problemen bij het regelen van medezeggenschap en zij geeft een aantal praktische handreikingen en aanbevelingen voor het regelen van en het werken met medezeggenschap binnen de onderneming.
Lees meer »
Download »
De structuur van een onderneming is aan vele regels gebonden. Het niet nakomen van die regels kan ingrijpende gevolgen hebben voor de rechtsgeldigheid van genomen besluiten. In deze bijdrage geeft mr. Jan Dop een beknopt overzicht van de Nederlandse Corporate Governance Code (“Code Tabaksblat”) die niet alleen voor beursgenoteerde bedrijven, maar ook voor andere ondernemingen relevant is.
Lees meer »
Download »
In dit artikel behandelt mr. Ynze Kliphuis kort en vanuit de dagelijkse praktijk de onderdelen van het huurrecht en van de ruimtelijke ordening die speciaal voor ondernemers van belang zijn. Het voortbestaan van een onderneming kan immers abrupt bedreigd worden door omstandigheden die samenhangen met het onroerend goed waarin een bedrijf is gevestigd.
Lees meer »
Download »
Het onderwerp 'Overgang van Onderneming' zorgt bij veel ondernemers voor hoofdbrekens omdat men op grond van deze regeling 'zomaar' ongewenste werknemers in de schoot geworpen kan krijgen, die ook nog eens aanspraak kunnen maken op hun oude arbeidsvoorwaarden.
Lees meer »
Download »
Werk en privé zijn vaak moeilijk te scheiden. Sommige mensen lijken wel getrouwd te zijn met hun werk. Zeker bij een directeur-grootaandeelhouder (DGA), die niet alleen verantwoordelijk is voor zijn onderneming maar ook daarvan afhankelijk is, kan dit het geval zijn. Bij een echtscheiding kan de vervlechting van privé en werk tot grote en gecompliceerde problemen leiden voor de ondernemer en zijn onderneming.
Lees meer »
Download »
De Adviescommissie Restitutieverzoeken Cultuurgoederen en Tweede Wereldoorlog (de Restitutiecommissie) signaleert in haar verslag over het jaar 2007 een "omslag in de publieke opinie" "waarbij het belang van het openbaar kunstbezit nadrukkelijker wordt afgewogen tegen de morele genoegdoening van een teruggave van cultuurgoederen die door de nazi's waren ontvreemd." In zijn bijdrage aan 'In dienst van het recht grenzen verleggen. Liber amicorum aangeboden aan prof. mr. G. van der Burght' plaatst mr. Paul W.L. Russell kanttekeningen bij deze constatering. Tevens gaat hij in op de betekenis van enkele wijzigingen in het Reglement van de Restitutiecommissie. Tot slot behandelt hij de eerste twee bindende adviezen van de Restitutiecommissie betreffende kunstvoorwerpen die zich niet in handen van de staat, maar van andere instellingen bevinden.
Lees meer »
Download »
In dit artikel komen enkele belangrijke aspecten van het kopen en bezitten van kunst aan de orde, zoals bedrog, belastingen, beschadiging en herstel van kunstwerken. Kunstbezit is ongetwijfeld een esthetisch genot: de eigenaar kan het prachtige schilderij aan de wand van de eetkamer iedere dag bewonderen. Dat geldt toch echt minder voor een effectenportefeuille! De voortdurend stijgende prijzen op de kunstmarkt maken het mogelijk om ook in financieel opzicht uitstekende resultaten te bereiken. Bovendien wordt een echte kunstcollectie niet jaarlijks belast, zoals uw effecten wel.
Lees meer »
Download »
Adviescommissie Restitutieverzoeken Cultuurgoederen en Tweede Wereldoorlog1
Bindend adviseurs: R. Hermann (voorzitter), J.Th.M. Bank, J.C.M. Leijten, P.J.N. van Os, E.J. van Straaten, H.M. Verrijn Stuart, I.C. van der Vlies (vice-voorzitter).
Lees meer »
Download »