Jan Dop

partner

Jan is advocaat arbeidsrecht en ondernemingsrecht

jan.dop@russell.nl
+31 20 301 55 55

Wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 extra verhoogd

Publicatiedatum 15 december 2022

Per 1 januari 2023 verandert de hoogte van het wettelijk minimumloon en het minimum jeugdloon. Deze keer is vanwege de inflatie en om werken aantrekkelijker te maken de verhoging veel groter dan gebruikelijk. Hieronder vindt u de nieuwe bedragen.

minimumloon - social media

Per 1 januari 2023 wordt voor het eerst sinds de invoering van het wettelijk minimumloon een bijzondere verhoging toegepast, bovenop de gewone indexatie van het loon. Doel hiervan is volgens de regering zowel om werken aantrekkelijker te maken als om een beter bestaansminimum te garanderen. Veel uitkeringen zijn namelijk gekoppeld aan de hoogte van het minimumloon.

Deze bijzondere verhoging is de eerste van een reeks van drie. Volgende bijzondere verhogingen zijn gepland voor 1 januari 2024 en 1 januari 2025. Daarnaast ligt er een door de regering gesteund voorstel om in plaats van een minimumloon per maand een minimumuurloon als uitgangspunt te nemen voor de hoogte van de verschillende minimumlonen. Omdat bij het vaststellen hiervan wordt uitgegaan van het dan geldende minimumuurloon bij een 36-urige werkweek zal dit een extra verhoging van het minimumloon betekenen voor werknemers die meer dan 36 uur per week werken.

Minimumloon

Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2023:

1.934,40  per maand
446,40  per week
89,28  per dag

Let op: in bepaalde gevallen kan het minimumloon ook gelden voor opdrachtnemers.

Minimum jeugdloon

LeeftijdStaffelingPer maandPer weekPer dag
20 jaar80%€ 1.547,50€ 357,10€ 71,42
19 jaar60%€ 1.160,65€ 267,85€ 53,57
18 jaar50%€ 967,20€ 223,20€ 44,64
17 jaar39,5%€ 764,10€ 176,35€ 35,27
16 jaar34,5%€ 667,35€ 154,00€ 30,80
15 jaar30%€ 580,30€ 133,90€ 26,78

Deeltijd

Bij een kortere arbeidstijd dan de gebruikelijke is het minimum(jeugd)loon naar evenredigheid lager.

Uurloon

Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de desbetreffende sector is afgesproken voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week.

LeeftijdStaffeling40 uur38 uur36 uur
21 jaar en ouder100%€ 11,16€ 11,75€ 12,40
20 jaar80%€ 8,93€ 9,40€ 9,92
19 jaar60%€ 6,70€ 7,05€ 7,45
18 jaar50%€ 5,58€ 5,88€ 6,20
17 jaar39,5%€ 4,41€ 4,65€ 4,90
16 jaar34,5%€ 3,85€ 4,06€ 4,28
15 jaar30%€ 3,35€ 3,53€ 3,72

Meer informatie

Wilt u meer weten over salariëring en arbeidsvoorwaarden? Of heeft u andere vragen over wijziging van arbeidsovereenkomsten? Neem dan contact met ons op:

    Bovenstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.