Nieuws, Blog en Publicaties

De advocaten van Russell Advocaten schrijven geregeld over actuele juridische ontwikkelingen. Hieronder vindt u een overzicht van onze blogs, nieuwsbrieven, boeken en artikelen.

Lees meer

Uw advocaat

mr. Jan Dop
mr. Jan Dop
advocaat partner

Jan Dop staat nationale en internationale bedrijven bij in alle facetten van de dagelijkse bedrijfsvoering. Hij is gespecialiseerd in ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Hij werkt sinds 1995 als advocaat bij Russell, sinds 2011 als partner.
 

@: jan.dop@russell.nl
t: +31 20 301 55 55


CAO's in Nederland

Publicatiedatum: 23 december 2014

De meeste arbeidsovereenkomsten vallen onder collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s). Zijn de arbeidsovereenkomsten binnen uw bedrijf in overeenstemming met de geldende CAO? Zo nee, dan worden deze zonder meer opzij gezet.

Download nieuwsflits (PDF)
 

Hoewel slechts een klein deel van alle werknemers lid is van een vakbond, is op het overgrote deel van alle arbeidsovereenkomsten een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van toepassing. De individuele arbeidsovereenkomst moet dan dus voldoen aan de in de CAO opgenomen afspraken over arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over salaris, vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte, etc. Als een CAO of bepaalde afspraken hieruit algemeen verbindend zijn verklaard, mogen werknemers en werkgevers hier hoe dan ook niet van afwijken, of de werknemers nu lid zijn van een vakbond of niet.

Er zijn honderden verschillende CAO’s, bijvoorbeeld:

  • CAO voor het Horeca- en aanverwante bedrijf (ingang 1.8.2012 – expiratie 31.12.2013)
  • CAO voor Nederlands Horeca Gilde (ingang 1.1.2014 – expiratie 31.12.2018)
  • CAO voor Fashion Sport in Retail inz. SF (ingang 1.1.2014 – expiratie 31.12.2018)
  • CAO voor Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante bedrijf (ingang 1.1.2014 – expiratie 31.12.2017)
  • CAO voor de houthandel (ingang 3.7.2014 – expiratie 31.12.2014)
  • CAO voor M&T Metaalverwerkingsbedrijf (ingang 1.5.2013 – expiratie 28.2.2015)
  • CAO’s voor Apotheken, Bouwnijverheid, Elektrotechnische Detailhandel, Particuliere beveiliging, Schoonmaak, Uitvaartverzorging tot en met de Zuivelindustrie
     
Actie

Controleer of uw individuele arbeidsovereenkomsten in overeenstemming zijn met de daarvoor geldende CAO. Russell Advocaten heeft geregeld van doen met CAO’s in diverse sectoren. Niet alleen met de onderhandelingen en uitwerking van CAO’s, maar ook met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en het in overeenstemming brengen van arbeidsvoorwaarden met CAO’s.
 

Meer informatie

Wilt u een overzicht van alle in Nederland

  • aangemelde ondernemings- en bedrijfstakcao's vanaf 1 januari 2009.
  • algemeen verbindend verklaard-besluiten vanaf 1 januari 2009.

Dan kunt u het aanvraagformulier hieronder invullen.

Heeft u andere vragen over deze nieuwsbrief? Dan kunt u contact opnemen met:
mr. Jan Dop (jan.dop@russell.nl).
 

Aanvraag

Onderstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.

Velden met een * zijn verplicht

Blijf op de hoogte

Wilt u graag op de hoogte blijven van de actuele juridische ontwikkelingen?

Meldt u aan voor de nieuwsbrief

Of volg ons op LinkedIn

Bel mij

Vul hier uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u zo spoedig mogelijk.
Onderstaande gegevens verwerken wij met uw toestemming, u kunt uw toestemming altijd weer intrekken. Lees ook onze privacyverklaring.