Hoe ver reiken de bevoegdheden van de ondernemingsraad?

Een ondernemingsraad heeft verschillende bevoegdheden. Met zijn bevoegdheden kan de ondernemingsraad veel invloed uitoefenen op besluiten van het bedrijf. Aan welke bevoegdheden kan worden gedacht en hoe ver reiken deze bevoegdheden?

Adviesrecht en instemmingsrecht

Het adviesrecht en instemmingsrecht zijn de meest bekende en meest belangrijke bevoegdheden van de OR.

• Het adviesrecht houdt in dat de ondernemer de OR om advies moet vragen met betrekking tot voorgenomen belangrijke besluiten van de ondernemer zoals een reorganisatie, het afsluiten van een aanzienlijke lening, overdacht van (een deel van) de aandelen van het bedrijf of benoeming en ontslag van een bestuurder. Als geen advies wordt gevraagd, kan de OR naar de Ondernemingskamer gaan en daarmee bijvoorbeeld een reorganisatie of overname van het bedrijf tegenhouden! Tijd dus om de OR serieus te nemen. Hoe je als OR serieus kan worden genomen, is te lezen in een eerdere blog.

• Het instemmingsrecht houdt in dat de ondernemer de OR om instemming moet vragen indien hij voornemens is bepaalde regelingen vast te stellen, te wijzigen of in te trekken. Hierbij kan worden gedacht aan een privacyregeling, een pensioenregeling of een arbeidstijdenregeling. Indien de OR niet om instemming wordt gevraagd, kan hij de nietigheid van het besluit inroepen. Hiermee kan de uitvoering van het besluit dus geheel worden voorkomen!

Andere rechten

De OR heeft ook andere rechten, zoals bijvoorbeeld het recht van initiatief. Het is niet alleen voor de ondernemer, maar ook voor de ondernemingsraad van belang dat nadelige gevolgen voor het personeel en de continuïteit van de onderneming zoveel mogelijk worden beperkt. Indien er bijvoorbeeld geen beleid is om ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen of er geen klachtenregeling is, dan kan de ondernemingsraad gebruikmaken van haar recht van initiatief en ervoor zorgen dat bepaalde regels/beleid wordt opgesteld door de ondernemer. De OR kan dus het beleid van de ondernemer beïnvloeden!

Een ander recht dat de OR heeft, is het recht om de rechter te verzoeken om een deskundige aan te stellen die orde op zaken moet stellen in een bedrijf. Een voorbeeld van een OR die van de laatst genoemde bevoegdheid gebruikmaakte, is de ondernemingsraad van de Big Bazar. Deze OR voorkwam tijdelijk een faillissement van het bedrijf door een verzoek bij de rechtbank in te dienen.

Conclusie

De OR kan met zijn bevoegdheden dus het beleid van het bestuur actief toetsen, proberen te beïnvloeden en zo de belangen van de werknemers en de onderneming behartigen. Onderschat als OR niet de reikwijdte van jouw bevoegdheden en onderschat als ondernemer niet de invloed die een OR kan hebben. De OR doet er echt toe en moet (dus) serieus worden genomen.

Advocaat ondernemingsraad

Heeft u vragen over bevoegdheden van de OR? Of vragen over welke (strategische) opties in een bepaalde zaak mogelijk zijn voor de ondernemingsraad of voor de ondernemer? Of wilt u graag een op maat gemaakte juridische cursus op het gebied van het medezeggenschapsrecht volgen waarin ook praktische tips worden gedeeld voor de dagelijkse praktijk? Neem dan contact met ons op: