Reinier adviseert nationale en internationale bedrijven
reinier.russell@russell.nl +31 20 301 55 55De coronacrisis geeft bedrijven de mogelijkheid om achterstallige projecten op te pakken, juridisch het bed op te schudden en zich gedegen voor te bereiden op wat er allemaal nog komen gaat. Lees ons artikel in de nieuwsbrief voor het MKB van Hét Ondernemersbelang.
De coronacrisis dwingt veel bedrijven om een pas op de plaats te maken. De coronacrisis geeft bedrijven echter ook de mogelijkheid om achterstallige projecten op te pakken, juridisch het bed op te schudden en zich gedegen voor te bereiden op wat er allemaal nog komen gaat. Wat kunt u doen om de gevolgen voor uw bedrijf te beperken? En welke acties kunt u ondernemen in de coronatijd? Lees daarvoor onze tips en aandachtspunten in de nieuwsbrief voor het MKB van Hét Ondernemersbelang.
De maatregelen om het coronavirus in te dammen worden steeds strikter. Waar moet u als ondernemer en werkgever rekening mee houden? Met meer dan u denkt! Lees onze bijdrage in de nieuwsbrief voor het MKB.
Ook in Nederland neemt het aantal besmettingen met het coronavirus gestaag toe. Wat kunnen de gevolgen zijn voor uw bedrijf en uw werknemers? Waar moet u als werkgever rekening mee houden?
Volg onze coronablog. Vandaag onder andere: Ik heb geen werk meer voor mijn werknemers, wat houdt de nieuwe regeling in voor compensatie van hun loon? Kan ik huurverlaging krijgen als van de verhuurder de winkel dicht moet? Welke mogelijkheden voor krediet biedt de overheid?
Bij vertrek van een statutair bestuurder/aandeelhouder moet ook een eventuele participatie in de onderneming worden afgewikkeld. Dan kan discussie ontstaan over de waarde van deze participatie, afhankelijk van de vraag of de bestuurder geldt als good leaver of bad leaver. Waar moeten bedrijven en bestuurders op letten bij de uitleg van een leaverregeling?
Een werkgever kan in de arbeidsovereenkomst een ontbindende voorwaarde opnemen. Dit kan echter slechts bij uitzondering. Aan welke eisen moet een ontbindende voorwaarde voldoen? Heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de ontbindende voorwaarde intreedt?
Binnen een onderneming ontstaan met regelmaat geschillen tussen aandeelhouders en/of bestuurders. Dit kan zorgen voor situaties die de vennootschap in gevaar brengen. Om zulke problemen op te lossen is in Nederland de enquêteprocedure in het leven geroepen. Wat houdt deze procedure in?
