Februari 2012: Invallen NMa bij kunsthandelaren

De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) heeft invallen gedaan bij kunsthandelaren in het kader van een onderzoek naar verboden prijsafspraken. Wat moet u doen als de NMa bij u een inval doet? Wat zijn de mogelijke consequenties van een inval?
Lees meer »
Download »

Januari 2012 NIEUWSFLITS: Nieuwe wetten, nieuw beleid en nieuwe tarieven in 2012

Per 1 januari verandert er altijd veel in de wetgeving. Het jaar 2012 is geen uitzondering op deze regel. Hieronder staan voor de rechtsgebieden ondernemingsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht, vastgoed- en bestuursrecht, personen- en familierecht en procesrecht de belangrijkste wijzigingen met bijzondere aandacht voor ambassades en expats. Ook wordt kort alvast een aantal geplande wijzigingen in de wetgeving behandeld.
Lees meer »
Download »

Januari 2012 NIEUWSFLITS: Werkgeversaansprakelijkheid en verzekeringsplicht

Enige tijd bestond onduidelijkheid over de vraag hoe ver de verplichting van de werkgever strekt om voor ongevallen van werknemers een goede verzekering af te sluiten. Met twee uitspraken heeft de Hoge Raad aan deze onduidelijkheid een einde gemaakt.
Lees meer »
Download »

Januari 2012 NIEUWSFLITS: Wet aanpassing wettelijke gemeenschap van goederen in werking

Op 1 januari 2012 treedt de langverwachte wet aanpassing wettelijke gemeenschap van goederen in werking. Het oorspronkelijke wetsvoorstel dateert al uit 2003, maar ? na veel discussie en aanpassingen en het doorvoeren van reparatiewetgeving ? is de wet op 1 januari 2012 van kracht geworden.
Lees meer »
Download »

Januari 2012 NIEUWSFLITS: Duurovereenkomst voor onbepaalde tijd opzegbaar

Partijen sluiten dagelijks duurovereenkomsten. Deze overeenkomsten bevatten niet altijd een regeling voor het opzeggen ervan. Wanneer de overeenkomst een onbepaalde duur heeft, lijken partijen daardoor tot in lengte der jaren tot elkaar veroordeeld te zijn. Kunnen partijen toch nog van elkaar af? Zo ja, zijn er nog eisen aan de opzegging?
Lees meer »
Download »

Januari 2012 NIEUWSFLITS: E-mail is geen bezwaar

Bezwaarschriften tegen besluiten van een overheidsorgaan kunnen niet per e-mail worden ingediend, tenzij het bestuursorgaan de elektronische weg nadrukkelijk heeft opengesteld.
Lees meer »
Download »

November 2011 NIEUWSFLITS: Wetsvoorstel personenvennootschappen ingetrokken

Het wetsvoorstel personenvennootschappen dat ter goedkeuring bij de Eerste Kamer lag is op 5 september 2011 door de minister van Justitie ingetrokken. Het wetsvoorstel vereenvoudiging en flexibilisering bv-recht, dat al in 2009 door de Tweede Kamer werd aangenomen, is nog steeds in behandeling bij de Eerste Kamer.
Lees meer »
Download »

November 2011 NIEUWSFLITS: Aansprakelijkheid van uitgetreden bestuurders en vennoten

Het bedrijf is van u af, maar bent u ook van het bedrijf af? Een voormalig bestuurder of vennoot kan aansprakelijk zijn voor schulden die de rechtspersoon of personenvennootschap is aangegaan ook nadat hij is uitgetreden. Hoe kunt u dit voorkomen?
Lees meer »
Download »

November 2011 NIEUWSFLITS: Overheid wil oplossing van geschillen vereenvoudigen

De regering is van plan om de komende jaren de rechtspraak ingrijpend te wijzigen. Dit staat in de innovatieagenda rechtsbestel van 31 oktober 2011. Wat gaat er veranderen en welke gevolgen heeft dit?
Lees meer »
Download »

November 2011 NIEUWSFLITS: Sancties op het ontbreken van een energielabel voor gebouwen

Vanaf 1 januari 2013 zijn er zeer ingrijpende sancties voorzien voor eigenaren van gebouwen die geen energielabel hebben. Welke sancties zijn dit? Hoe kunt u voorkomen dat u als verkoper of verhuurder hierdoor wordt getroffen?
Lees meer »
Download »

Augustus 2011 NIEUWSFLITS: Wet bestuur en toezicht

In Nederland wordt het mogelijk niet-uitvoerende bestuurders in de raad van bestuur te benoemen. In dat geval hoeft een onderneming niet langer een aparte raad van commissarissen te hebben. Dit is de belangrijkste wijziging uit de recent aangenomen Wet bestuur en toezicht.
Lees meer »
Download »

Augustus 2011 NIEUWSFLITS: Social media

Via social media worden veel gegevens uitgewisseld, ook over het werk. Mag een werkgever kijken naar wat zijn (toekomstig) personeel allemaal uitwisselt en met wie zij contact onderhouden? Wat kan er gedaan worden tegen werknemers die uit de school klappen over bedrijfsgeheimen of hun werkgever publiekelijk zwart maken?
Lees meer »
Download »

Augustus 2011 NIEUWSFLITS: Bescherm uw merk

Een goed en sterk merk is een kostbaar bezit. Hoe kunt u dit op doeltreffende wijze beschermen en voorkomen dat anderen misbruik kunnen maken van uw goede naam of uw publiciteitscampagne kunnen dwarsbomen?
Lees meer »
Download »

Augustus 2011 NIEUWSFLITS: Nieuwe regeling voor vakantie en verlof

Per 1 januari 2012 wordt nieuwe wetgeving inzake het opbouwen en opnemen van vakantiedagen van kracht. Wat zijn de belangrijkste verschillen en hoe dient een onderneming zich op deze wijziging voor te bereiden? Voor invoering van sommige wijzigingen kan instemming van de ondernemingsraad of de werknemer vereist zijn, zodat tijdig handelen noodzakelijk is.
Lees meer »
Download »

Augustus 2011 NIEUWSFLITS: Belangrijke wijzigingen per 1 juli 2011

Per 1 juli 2011 is er een aantal wijzigingen in wet- en regelgeving van kracht geworden. De belangrijkste hebben wij voor u op een rij gezet in deze nieuwsbrief. Zo is de verklaring van geen bezwaar voor het oprichten van een vennootschap vervangen door een vorm van continu toezicht en kunnen zaken vaker aan de kantonrechter worden voorgelegd.
Lees meer »
Download »

Mei 2011 NIEUWSFLITS: Vereenvoudiging vennootschapsrecht bij fusies en splitsingen

Op 10 mei 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel dat de administratieve afwikkeling van fusies en splitsingen van vennootschappen vereenvoudigt. Wat zijn de gevolgen hiervan?
Lees meer »
Download »

Mei 2011 NIEUWSFLITS: Werkgever dient burn-out werknemer door overbelasting te voorkomen

Wie is verantwoordelijk wanneer een werknemer door zijn werk een burn-out krijgt? Is dat de werkgever die zijn personeel overbelast of de werknemer die niet tijdig aangeeft dat hij het werk niet aan kan?
Lees meer »
Download »

Mei 2011 NIEUWSFLITS: Wet nadeelcompensatie en schadevergoeding bij onrechtmatige besluiten

Het is vaak moeilijk om schade door de overheid vergoed te krijgen. Daarom is recent een wetsvoorstel ingediend dat de procedure om schadevergoeding te vorderen vereenvoudigt. Ook wordt in meer gevallen vergoeding van schade mogelijk.
Lees meer »
Download »

Maart 2011 NIEUWSFLITS: Concurrentiebeding bij verlenging arbeidsovereenkomst opnieuw overeenkomen.

Arbeidsovereenkomsten bevatten vaak een concurrentiebeding. Maar wordt bij (stilzwijgende) verlenging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook automatisch het concurrentiebeding verlengd?
Lees meer »

Maart 2011 NIEUWSFLITS: Onderbelichte agentuuronderwerpen: delcrederebeding, ontslagvergunning en klantenvergoeding

Wat is een delcrederebeding en waarom kunt u dat maar beter opgenomen hebben in de agentuurovereenkomst in geval van dubieuze debiteuren? Wanneer heeft u een ontslagvergunning nodig om de agentuurovereenkomst te beëindigen, terwijl die geen arbeidsovereenkomst is? Moet u altijd een klantenvergoeding betalen?
Lees meer »

Maart 2011 NIEUWSFLITS: Wie bepaalt, betaalt. Besturende aandeelhouder aansprakelijk

Een bestuurder kan onder omstandigheden aansprakelijk worden gesteld voor schulden van de vennootschap. De wet kent geen vergelijkbare regeling voor een aandeelhouder. Kan een aandeelhouder die feitelijk het beleid van de vennootschap bepaalt toch persoonlijk worden aangesproken?
Lees meer »

Maart 2011 NIEUWSFLITS: Dubbele aftrek van alimentatie mogelijk

Alimentatie kost geld. Maar soms kunt u ook besparen op deze kosten. Toekomstige alimen-tatieverplichtingen kunnen volgens een recent arrest van de Hoge Raad namelijk onder omstandigheden een aftrekpost vormen voor het inkomen uit sparen en vermogen.
Lees meer »

Maart 2011 NIEUWSFLITS: Procederen wordt goedkoper voor bedrijven

Procederen kost geld. Zeker voor bedrijven, die tweemaal zoveel griffierechten moeten betalen als particulieren. Minister Opstelten wil aan deze ongelijkheid een einde maken door de griffierechten voor bedrijven te verlagen.
Lees meer »

Januari 2011 NIEUWSFLITS: Nieuwe wetten, nieuw beleid en nieuwe tarieven in 2011

Per 1 januari verandert er altijd veel in de wetgeving. Het jaar 2011 is geen uitzondering op deze regel. Hieronder staan voor de rechtsgebieden ondernemingsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht, vastgoed- en bestuursrecht, personen- en familierecht, procesrecht en kunst en recht de belangrijkste wijzigingen. Ook wordt kort alvast een aantal geplande wijzigingen in de wetgeving behandeld.
Lees meer »
Download »

Januari 2011 NIEUWSFLITS: Russell Advocaten lid van Primerus

Russell Advocaten is lid geworden van Primerus, een wereldwijd netwerk van toonaangevende en onafhankelijke advocatenkantoren op het terrein van het ondernemingsrecht. Wij zijn de exclusieve Nederlandse partner van dit netwerk.
Lees meer »
Download »

Januari 2011 NIEUWSFLITS: Geen volmacht gegeven? Toch gebonden!

In de dagelijkse praktijk wordt veelvuldig - bewust of onbewust - gebruik gemaakt van vertegenwoordiging door middel van een volmacht. De volmachtgever dient zich terdege te realiseren dat zijn onderneming zelfs gebonden kan raken bij het ontbreken van een volmacht!
Lees meer »
Download »

Januari 2011 NIEUWSFLITS: Modern migratiebeleid & ontslag buitenlands personeel

In 2010 is de Wet modern migratiebeleid aangenomen. Welke gevolgen heeft dit voor het in dienst nemen van specialistisch, geschoold personeel van buiten de Europese Economische Ruimte? En wat zijn de consequenties van enkele recente vonnissen voor het ontslag van buitenlandse werknemers?
Lees meer »
Download »

Januari 2011 NIEUWSFLITS: Gevolgen wijziging fiscaal partnerbegrip en de echtscheiding

Per 1 januari 2011 wijzigt het fiscaal partnerbegrip. Wat zijn de gevolgen van deze wijziging voor de echtscheidingspraktijk, onder andere voor de mogelijkheid tot hypotheekrenteaftrek?
Lees meer »
Download »

November 2010 NIEUWSFLITS: Arbeidsrechtelijke gevolgen van de werkkostenregeling

Op 1 januari 2011 treedt een nieuwe regeling in werking voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers aan hun werknemers kunnen doen: de ?werkkostenregeling?. Deze vervangt de vele bestaande regelingen. Hoewel de werkkostenregeling primair een fiscale wijziging inhoudt, kan deze ook gevolgen hebben voor de arbeidsvoorwaarden.
Lees meer »
Download »

November 2010 NIEUWSFLITS: De bindend adviseur als alternatief voor de rechter?

Bij het oplossen van geschillen wordt in toenemende mate gebruik gemaakt van het bindend advies. Voor welke juridische problemen kunnen partijen bij een bindend adviseur terecht? Wat zijn de concrete voor- en nadelen van deze vorm van alternatieve geschillenbeslechting?
Lees meer »
Download »

November 2010 NIEUWSFLITS: Overgang van onderneming: gedetacheerd personeel gaat mee over

Bij een overgang van onderneming gaan ook de arbeidsvoorwaarden van de werknemers van de onderneming mee over. Maar wanneer is iemand werknemer van een onderneming? Is daar een arbeidsovereenkomst voor nodig of worden ook gedetacheerde werknemers hiertoe gerekend?
Lees meer »

November 2010 NIEUWSFLITS: ICT~Office-voorwaarden: gunstiger voor de verkoper

De IT-sector heeft een nieuw model voor de algemene voorwaarden: de ICT~Office-voorwaarden 2009. Wat zijn de gevolgen hiervan voor zowel de ICT-bedrijven die deze voorwaarden hanteren als de klanten van deze bedrijven? Zijn de nieuwe voorwaarden voor hen gunstiger dan de oude FENIT-voorwaarden 2003?
Lees meer »
Download »

September 2010 NIEUWSFLITS: Wabo in werking, projectbesluiten waardeloos

Projectbesluiten zonder bijbehorende vergunningsaanvragen verliezen hun waarde als op 1 oktober 2010 de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) in werking treedt. De toetsing van het projectbesluit zal dan opnieuw moeten worden gedaan, tenzij u snel de juiste maatregelen neemt.
Lees meer »
Download »

September 2010 NIEUWSFLITS: Tijdelijke contracten met jongeren: meer en langer

Het achtereenvolgens sluiten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is wettelijk aan banden gelegd: de zogenoemde ketenregeling. Sinds 9 juli 2010 is deze wetgeving verruimd voor werknemers onder de 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is bedoeld om juist jongere werknemers tijdens de economische crisis langer aan het werk te houden.
Lees meer »
Download »

September 2010 NIEUWSFLITS: Einde alimentatie: staken of melden

De alimentatieplicht tegenover een ex-echtgenoot eindigt na verloop van twaalf jaren. De ex-echtgenoot kan binnen drie maanden bij de rechter verzoeken om verlenging van de termijn. Veel alimentatieplichtigen betalen, na afloop van de twaalfjaar termijn, nog drie maanden alimentatie door, zodat de alimentatiegerechtigde te laat is met het indienen van een verzoek tot verlenging. De Hoge Raad heeft hier korte metten mee gemaakt.
Lees meer »
Download »

September 2010 NIEUWSFLITS: Werkgever moet werknemer goed verzekeren

De aansprakelijkheid van de werkgever tegenover zijn werknemers wordt steeds verder verruimd. Sinds 2008 is de werkgever al verplicht een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die deelnemen aan het verkeer. Recente rechtspraak heeft deze verzekeringsplicht verder uitgebreid.
Lees meer »
Download »

September 2010 NIEUWSFLITS: Re-integratieverplichtingen werkgever en loonsanctie

De verantwoordelijkheid voor de re-integratie van een zieke werknemer ligt zowel bij de werkgever als de werknemer. Beide partijen moeten zich volledig inzetten voor een terugkeer van de werknemer naar het werk. Zij kunnen hun eigen verantwoordelijkheid voor het voldoen aan de wettelijke re-integratieverplichtingen niet op anderen afwentelen.
Lees meer »
Download »

Juli 2010 NIEUWSFLITS: De opzegging bij distributieovereenkomst

Het einde van een contractsperiode bij distributieovereenkomsten zorgt vaak voor onduidelijkheid bij contractspartijen. Wordt de overeenkomst verlengd of wordt zij opgezegd en welke opzeggingstermijn moeten partijen in geval van een opzegging hanteren? Wat gebeurt er met orders die gedaan zijn na de opzegging en waarvan de levering pas na de definitieve be?indiging zal plaatsvinden? Is de principaal gehouden deze bestelde goederen aan de distributeur te leveren?
Lees meer »
Download »

Juli 2010 NIEUWSFLITS: Holding in houdgreep van ex?

Bent u directeur-grootaandeelhouder en heeft u pensioen in eigen beheer, maar geen gelden gereserveerd voor het pensioen? Uit een recente uitspraak van het Hof Den Bosch volgt dat bij en na echtscheiding zowel u, als de vennootschap of holding hoofdelijk aansprakelijk kunnen zijn voor de betaling van een bedrag ter dekking van de pensioenaanspraak van uw ex-echtgenote bij een externe verzekeraar.
Lees meer »
Download »

Juli 2010 NIEUWSFLITS: Gaet de cost nog voor de baet uyt?

Gemeenten kunnen kosten in verband met verbetering van een winkelgebied verhalen op winkeliers die voordeel hebben van die verbeteringen. Hiervoor beschikken gemeenten over het instrument baatbelasting. Maar baten de door de gemeente gemaakte kosten de winkelier wel? De Hoge Raad heeft uitgelegd welke kosten wel en niet met baatbelasting kunnen worden verhaald; telkens bleek dat gemeenten meer terugvorderden dan was toegestaan.
Lees meer »
Download »

April 2010 NIEUWSFLITS: Versnelling in de bouw, einde aan de crisis?

Het gaat niet goed met de bouwsector. Bovendien lijdt Nederland onder de internationale economische crisis. De nieuwe Crisis- en herstelwet heeft tot doel om beide problemen op te lossen of ten minste te verlichten.
Lees meer »
Download »

April 2010 NIEUWSFLITS: Distributieovereenkomst of agentuurovereenkomst?

In de (inter)nationale handel zijn distributie en agentuur twee veel gebruikte vormen, die erg op elkaar lijken, maar toch op essenti?le punten van elkaar verschillen. Niet alleen handelt de distributeur voor eigen rekening en risico en de agent niet, maar ook heeft de agent bijvoorbeeld recht op een goodwill-vergoeding en de distributeur niet. Wanneer is sprake van een agentuurovereenkomst en wanneer van een distributieovereenkomst?
Lees meer »
Download »

April 2010 NIEUWSFLITS: De Code Frijns en de gevolgen voor uw bedrijf

Voor beursgenoteerde ondernemingen is sinds 2004 een Corporate Governance Code van kracht. Deze Code Tabaksblat is inmiddels aangepast tot de Code Frijns. Wat betekent deze code voor uw onderneming?
Lees meer »
Download »

April 2010 NIEUWSFLITS: Ontbinding tijdens opzegging wordt moeilijker

Omdat bij ontbinding van een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter meestal een vergoeding wordt toegekend kan het voor werknemers aantrekkelijk zijn om nog tijdens de opzegtermijn een ontbindingsverzoek in te dienen. Maar kan dat zomaar? De Hoge Raad heeft in een recente uitspraak dit aan striktere voorwaarden gebonden.
Lees meer »
Download »

April 2010 NIEUWSFLITS: Indexering alimentatie vergeten? In op tijd!

Het overgrote deel van de partner- en kinderalimentaties moet jaarlijks per 1 januari ge?ndexeerd worden. Dit gebeurt niet automatisch. Hoe kunt u achterstallige alimentatie innen? Het is ook mogelijk om de indexering van de alimentatie aan uw persoonlijke omstandigheden aan te passen.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: Nieuwe wetten, nieuw beleid en nieuwe tarieven in 2010

Per 1 januari verandert er altijd veel in de wetgeving. Het jaar 2010 is geen uitzondering op deze regel. Hieronder staan voor de rechtsgebieden arbeidsrecht, ondernemingsrecht, bestuursrecht en personen- en familierecht de belangrijkste wijzigingen. Ook wordt kort alvast een aantal geplande wijzigingen in de wetgeving behandeld.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: Contract en crisis: afbreken van onderhandelingen geoorloofd?

Het afbreken van onderhandelingen kan in Nederland voor problemen zorgen, aangezien de afbrekende partij in sommige gevallen gehouden kan worden de schade van de benadeelde te vergoeden. Recent is geoordeeld dat de verslechterde economische omstandigheden een legitieme reden kunnen zijn om onderhandelingen af te breken. De ontstane schade hoeft dan niet vergoed te worden.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: De risico?s van een 403-verklaring na verkoop van een dochtermaatschappij

Met een 403-verklaring kan een moedermaatschappij zich aansprakelijk stellen voor de schulden van een dochtermaatschappij. Hierdoor kan de dochtermaatschappij volstaan met een sterk vereenvoudigde jaarrekening. Bij verkoop van de dochter dient de verklaring te worden ingetrokken. Deze nieuwsflits legt uit welke regels daarvoor gelden en welke gevaren de moedermaatschappij loopt wanneer zij de verklaring niet rechtsgeldig intrekt.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: Update successiewet 2010

Per 1 januari 2010 is de Successiewet gewijzigd. Deze wijziging heeft belangrijke gevolgen voor de regeling van bedrijfsopvolging en voor de tarieven en vrijstellingen van de erf- en schenkbelasting. Bovendien wordt korte metten gemaakt met een aantal veel voorkomende constructies ter besparing van successierecht. Tijd om uw estate planning te heroverwegen.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag wordt weer maatwerk

Toepassing van een standaardformule bij de schadevergoeding in geval van kennelijk onredelijk ontslag is niet toegestaan volgens de Hoge Raad. Het arrest van de Hoge Raad van 27 november 2009 heeft een einde gemaakt aan de poging van het Hof ’s-Gravenhage om de schadevergoeding meer voorspelbaar te maken
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Aanpassing van het enquêterecht voor ondernemingen

Om misbruik van het recht van enquête voor ondernemingen te voorkomen heeft Minister Hirsch Ballin een wetsvoorstel ingediend. Hierin krijgt ook het bestuur van de rechtspersoon zelfstandig recht op enquête, terwijl kleine ‘activistische’ aandeelhouders van grote ondernemingen minder kans krijgen om van het enquêtemiddel gebruik te maken.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Een internationale verhuizing met huwelijksvermogensrechtelijke gevolgen

Wie naar een ander land verhuist kan geconfronteerd worden met een wijziging van het huwelijksvermogensregime. Doordat het huwelijksvermogensrecht per land verschilt, kan de verhuizing ingrijpende financiële gevolgen hebben. Zo kennen bijvoorbeeld veel landen geen gemeenschap van goederen. In deze nieuwsflits wordt uitgelegd in welke gevallen het huwelijksvermogensregime wijzigt.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Een efficiënte overheid voor dienstverrichters

Eind van dit jaar wordt de nieuwe Dienstenwet van kracht. Hierdoor moet het voor mensen die diensten verrichten eenvoudiger worden om vergunningen te krijgen en informatie uit te wisselen met de overheid. De wet is een gevolg van de invoering van de Europese Dienstenrichtlijn. Vergelijkbare wetgeving zal ook van kracht worden in de andere landen van de Europese Unie.
Lees meer »
Download »

Oktober 2009: NIEUWSFLITS - Exit 65

De AOW-leeftijd van 65 jaar staat onder druk. Nu werkgevers en werknemers niet tot overeenstemming zijn gekomen zal het kabinet deze waarschijnlijk stapsgewijs gaan verhogen tot 67 jaar. Bekend is al dat het bereiken van de 65-jarige leeftijd als ontslaggrond zal worden geschrapt uit de CAO voor rijksambtenaren. Het is steeds meer de vraag of ook de particuliere werkgever er wel van uit mag blijven gaan dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd automatisch eindigt vanwege het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Wabo: minder vergunningen, minder complex?

Per bouwproject moet er één alomvattende vergunning komen in plaats van de vele verschillende voor deelaspecten (ruimtelijke ordening, milieu, natuur) met vaak onderling tegenstrijdige eisen. Dit gaat geregeld worden door de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo).
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Een verzekering voor besturend Nederland

Als gevolg van de kredietcrisis lijden veel bedrijven schade. Vaak gaat een beschuldigende vinger richting het management. Er is dus extra reden voor bestuurders en commissarissen van ondernemingen om te zorgen voor een goede aansprakelijkheidsverzekering, zodat zij eventuele toegewezen claims en kosten van verweer niet uit hun privé-vermogen hoeven te betalen.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - 30 september: "Dag van de Opzegging"

Algemene voorwaarden bevatten vaak een bepaling waardoor de bijbehorende overeenkomst stilzwijgend verlengd wordt, tenzij deze overeenkomst voor het einde van de opzegtermijn wordt opgezegd. Indien niet tijdig wordt opgezegd kunt u ongewenst vast zitten aan een nieuwe termijn. Bij het veel voorkomende contract per kalenderjaar met een opzegtermijn van 3 maanden moet de overeenkomst dus voor 1 oktober worden opgezegd.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Huuropzegging en dan?

Kan een vordering van een verhuurder om de huurovereenkomst van een bedrijfsruimte te beëindigen ook worden ingediend wanneer de datum waartegen opgezegd is al is verlopen? Of is hij dan te laat en wordt de huurovereenkomst automatisch verlengd? Over deze vragen heeft de Hoge Raad onlangs een uitspraak gedaan.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Van rechten naar rockacademie, wie zal dat betalen

Bij het begin van weer een nieuw fris collegejaar willen kinderen plots van studie wisselen of zelfs helemaal niet gaan studeren, maar in 6 maanden de wereld rond. Moeten hun ouders voor deze kosten opdraaien of mogen zij de geldkraan dichtdraaien?
Lees meer »
Download »

Juli 2009: NIEUWSFLITS - XYZ-formule voor schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Vanaf 7 juli 2009 hanteren de gerechtshoven Amsterdam, Arnhem, ’s-Hertogenbosch en Leeuwarden een vaste rekenmethode voor de berekening van de toe te kennen vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag: de XYZ-formule. Hiermee is een norm opgesteld voor de hoogte van de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Meer ziek, meer vrij?

Zieke werknemers bouwen volgens het Europese Hof meer vakantiedagen op dan in de Nederlandse wetgeving staat. Werkgevers dienen er dan ook op termijn rekening mee te houden dat de werknemer die na langdurige ziekte terugkeert, recht heeft op een groter aantal vakantiedagen. Zieke werknemers die na twee jaar ontslagen worden zullen meer vakantiedagen uitbetaald moeten krijgen.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Tumult om Toorops Theems

Museum Boijmans Van Beuningen moet van de Restitutiecommissie het schilderij De Theems van Jan Toorop tegen betaling van de aankoopprijs teruggeven aan de erfgenamen van de oorspronkelijke eigenaar Flersheim, bijgestaan door Russell Advocaten. Het museum heeft over deze belangwekkende zaak een boek uitgebracht met daarin het door haar ingediende rapport en de uitspraak van de Restitutiecommissie.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Bestuurlijke maatregelen en betalingstermijnen veranderen

Per 1 juli 2009 wijzigen enkele regelingen betreffende onder meer betalingstermijnen en verjaringstermijnen. Ook kan de overheid op kortere termijn bestuursdwang toepassen, bijvoorbeeld tegen de bouw van illegale bouwwerken.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - En u dacht dat het contract van uw werknemer afgelopen was?

Het lijkt niet meer mogelijk om bij een doorstart bepaalde tijdscontracten te sluiten met werknemers die langer dan 3 jaar in dienst zijn geweest. Als voldaan is aan de vereisten van de ketenregeling zit de doorstarter (ongewenst) aan het overgenomen personeel vast. Er is dan van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesloten, zo bepaalde het Hof Den Haag.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Vergoedingsrechten bij echtscheiding: van vaste waarde naar echte waarde

Vermogensverschuivingen tussen de verschillende vermogens binnen een huwelijk leiden tot vergoedingsrechten. Komende wetgeving brengt verandering in de omvang van deze vergoedingsrechten. Reden dus om stil te staan bij deze komende verandering en u af te vragen welke gevolgen die mogelijk voor u heeft.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Vormfouten: uw voordeel?

Ondernemers worden regelmatig geconfronteerd met maatregelen en besluiten van de overheid. Deze overheidsbesluiten moeten niet alleen aan inhoudelijke eisen voldoen, maar ook aan formele. Onlangs slaagde Russell Advocaten er twee maal in om voor cliënten nadelige besluiten op formele gronden ongedaan gemaakt te krijgen.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Reorganisatie? Onderhandelen met vakbond of OR.

De gevolgen van de kredietcrisis maken het voor ondernemers soms noodzakelijk om de
arbeidsovereenkomsten met hun werknemers te wijzigen of hun bedrijf te reorganiseren. De ondernemer dient dan te onderhandelen met vertegenwoordigers van zijn personeel, zoals vakbonden of de ondernemingsraad. Hij is niet geheel vrij in zijn keuze voor een onderhandelingspartner en de bevoegdheden van zijn onderhandelingspartners zijn verschillend. Wanneer moet met wie waarover onderhandeld worden?
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Financiële steun bedrijfsleven en deeltijd-WW

Beleidsakkoord kabinet

Het kabinet heeft maatregelen genomen om het bedrijfsleven te stimuleren. Dit pakket maatregelen omvat zowel uitbreiding van subsidieregelingen voor ondernemers (zoals de WBSO), verruiming van fiscale vrijstellingen als de invoering per 1 april 2009 van de regeling voor deeltijd-WW. Deze regeling maakt het mogelijk om werknemers tijdelijk minder te laten werken zonder ze te ontslaan. De werknemer krijgt een WW-uitkering over de niet gewerkte uren.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Bedrijfsuitje: feest of financieel fiasco?

De werkgeversaansprakelijkheid beperkt zich niet alleen tot ongevallen die plaatsvinden tijdens het werk zelf. Op 17 april 2009 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever ook aansprakelijk kan zijn voor letselschade die een werknemer heeft opgelopen tijdens een bedrijfsuitje. Zij zet hiermee de lijn voort om werkgeveraansprakelijkheid ook te baseren op gebrek aan goed werkgeverschap.
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Werkgeversaansprakelijkheid en wegverkeer

De Hoge Raad heeft in 2008 een aantal arresten gewezen waarin de omvang van de aansprakelijkheid van de werkgever voor (de gevolgen van) verkeersongevallen van werknemers nader wordt gepreciseerd. De belangrijkste punten zijn dat de verzekeringsplicht ook voor niet-gemotoriseerd wegverkeer geldt en dat er onder bepaalde voorwaarden ook bij woon-werkverkeer sprake kan zijn van werkgeversaansprakelijkheid.
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Aansprakelijkheid bij het afbreken van contractsonderhandelingen

Het uitgangspunt bij contractsonderhandelingen in Nederland is dat partijen de vrijheid hebben om te bepalen wanneer zij deze onderhandelingen staken. Toch kunnen er zich omstandigheden voordoen waarin de afbrekende onderhandelingspartij aansprakelijk gehouden kan worden voor door de ander geleden schade. Dit kan er zelfs toe leiden dat de afbrekende partij de gederfde winst van de ander dient te vergoeden.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Spreekrecht Ondernemingsraad in de AVA

Wetsvoorstel geeft Ondernemingsraad spreekrecht in de aandeelhoudersvergadering van naamloze vennootschappen.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Economische recessie: zwaar weer, nieuwe kansen

De economische recessie dwingt de ondernemer tot het opnieuw bekijken van zijn contracten. In hoeverre is het mogelijk om bestaande contracten te herzien met gunstiger voorwaarden? En hoe kunnen in nieuwe contracten meer zekerheden worden ingebouwd?
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Wijziging van de arbeidsovereenkomst vanwege de crisis?

Ondernemers willen in deze tijd van economische crisis graag besparen op de loonkosten. Wijziging van de arbeidsovereenkomst kan dan een goed alternatief zijn voor het ontslaan van personeel. Zo houdt u waardevolle werknemers vast voor het bedrijf en kunt u toch de uitgaven drukken.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Ouderschapsplan verplicht

Per 1 maart 2009 zijn ouders met minderjarige kinderen verplicht om wanneer zij gaan scheiden een ouderschapsplan aan de rechter voor te leggen. Deze verplichting geldt ook bij beëindiging van een geregistreerd partnerschap.
Lees meer »
Download »

Februari 2009: NIEUWSFLITS - Kredietcrisis: werktijdverkorting en collectief ontslag

De gevolgen van de kredietcrisis brengen veel bedrijven in grote problemen. Deze vragen om reatieve en praktische oplossingen. Hierbij kan onder meer gedacht worden aan de herstructurering van een onderneming of veranderingen in de arbeidsrechtelijke relaties. In deze nieuwsbrief schetsen de arbeidsrechtspecialisten van Russell Advocaten enkele hoofdlijnen van de belangrijkste regelingen van werktijdverkorting en collectief ontslag.
Lees meer »
Download »

Februari 2009: NIEUWSFLITS - APK van huwelijkse voorwaarden!

Zijn uw huwelijksvoorwaarden nog wel passend en toereikend?
Niet alleen uw privésituatie verandert namelijk vaak in de jaren na het opstellen van
huwelijksvoorwaarden, maar ook het recht is voortdurend aan wijzigingen onderhevig, met alle gevolgen van dien. Recent hebben we dat gesignaleerd bij een uitspraak van de Rechtbank Leeuwarden.
Welke gevolgen deze uitspraak heeft voor de ondernemer of vermogende particulier die huwelijkse voorwaarden heeft afgesloten of gaat afsluiten, wordt in deze nieuwsflits in het kort uiteengezet.
Lees meer »
Download »

December 2008: NIEUWSFLITS - De kantonrechtersformule

Per 1 januari 2009 wordt de neutrale ontslagvergoeding op grond van de kantonrechtersformule in de ontbindingsprocedure verlaagd. In deze nieuwsflits wordt kort weergegeven wat de belangrijkste veranderingen in de kantonrechtersformule zijn.
Lees meer »
Download »

November 2008: Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden in de nationale en internationale praktijk

Wat is nu de waarde van toepasselijke en goed geformuleerde algemene voorwaarden? Die is enorm. Met goede algemene voorwaarden kan aansprakelijkheid beperkt of zelfs uitgesloten worden.
Lees meer »
Download »

Februari 2008: NIEUWSFLITS - Nieuw BV-recht

Over de toekomstige versoepeling van het BV-recht onder de titel Nieuw BV-recht.
Lees meer »
Download »

November 2006: Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet

werkgever en werknemer krijgen meer vrijheid bij invulling arbeidstijden

Per 1 januari 2007 wordt de arbeidstijdenwet vereenvoudigd en daarmee krijgen werkgevers en werknemers de mogelijkheid zelf afspraken te maken over arbeidstijden, bijvoorbeeld de te hanteren pauzes. Bovendien hoopt men dat de mogelijkheid om werknemers flexibeler in te zetten zal bijdragen aan een betere concurrentie met het buitenland.
Lees meer »

November 2006: Vereenvoudiging Arbowet

werkgever en werknemer binnenkort zelf verantwoordelijk voor veilige en gezonde werkomgeving

Werkgevers en werknemers krijgen vanaf januari 2007 meer verantwoordelijkheid voor het arbobeleid. Vanaf volgend jaar gaan werkgevers zelf en in samenspraak met werknemers de arbo?doelstellingen bepalen. De Nederlandse overheid zal zich, voor zover de Europese regelgeving het toelaat, beperken tot het bepalen van de normen voor de doelstellingen. Dit is het gevolg van de vereenvoudigde Arbeidsomstandighedenwet die ingaat op 1 januari 2007. Momenteel moet de werkgever zich nog houden aan de vele beleidsregels om de veiligheid en gezondheid van de werknemers binnen zijn bedrijf te waarborgen.
Lees meer »

November 2006: Vrij verkeer werknemers uit Midden- en Oost Europa

Hoge boetes worden nu nog uitgedeeld aan werkgevers die werknemers uit MOE-landen in dienst nemen zonder tewerkstellingsvergunning. Per 1 januari 2007 echter is vrij verkeer van werknemers uit de MOE-landen mogelijk (onder voorbehoud van parlementaire goedkeuring).
Lees meer »

Oktober 2006: Seksuele intimidatie op het werk

bewijslast verschuift van werknemer naar werkgever

Werkgevers zullen voortaan een actief beleid moeten voeren om (seksuele) intimidatie op de werkvloer te voorkomen.
Lees meer »