Februari 2010 NIEUWSFLITS: Nieuwe wetten, nieuw beleid en nieuwe tarieven in 2010

Per 1 januari verandert er altijd veel in de wetgeving. Het jaar 2010 is geen uitzondering op deze regel. Hieronder staan voor de rechtsgebieden arbeidsrecht, ondernemingsrecht, bestuursrecht en personen- en familierecht de belangrijkste wijzigingen. Ook wordt kort alvast een aantal geplande wijzigingen in de wetgeving behandeld.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: Contract en crisis: afbreken van onderhandelingen geoorloofd?

Het afbreken van onderhandelingen kan in Nederland voor problemen zorgen, aangezien de afbrekende partij in sommige gevallen gehouden kan worden de schade van de benadeelde te vergoeden. Recent is geoordeeld dat de verslechterde economische omstandigheden een legitieme reden kunnen zijn om onderhandelingen af te breken. De ontstane schade hoeft dan niet vergoed te worden.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: De risico’s van een 403-verklaring na verkoop van een dochtermaatschappij

Met een 403-verklaring kan een moedermaatschappij zich aansprakelijk stellen voor de schulden van een dochtermaatschappij. Hierdoor kan de dochtermaatschappij volstaan met een sterk vereenvoudigde jaarrekening. Bij verkoop van de dochter dient de verklaring te worden ingetrokken. Deze nieuwsflits legt uit welke regels daarvoor gelden en welke gevaren de moedermaatschappij loopt wanneer zij de verklaring niet rechtsgeldig intrekt.
Lees meer »
Download »

Februari 2010 NIEUWSFLITS: Update successiewet 2010

Per 1 januari 2010 is de Successiewet gewijzigd. Deze wijziging heeft belangrijke gevolgen voor de regeling van bedrijfsopvolging en voor de tarieven en vrijstellingen van de erf- en schenkbelasting. Bovendien wordt korte metten gemaakt met een aantal veel voorkomende constructies ter besparing van successierecht. Tijd om uw estate planning te heroverwegen.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag wordt weer maatwerk

Toepassing van een standaardformule bij de schadevergoeding in geval van kennelijk onredelijk ontslag is niet toegestaan volgens de Hoge Raad. Het arrest van de Hoge Raad van 27 november 2009 heeft een einde gemaakt aan de poging van het Hof ’s-Gravenhage om de schadevergoeding meer voorspelbaar te maken
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Aanpassing van het enquêterecht voor ondernemingen

Om misbruik van het recht van enquête voor ondernemingen te voorkomen heeft Minister Hirsch Ballin een wetsvoorstel ingediend. Hierin krijgt ook het bestuur van de rechtspersoon zelfstandig recht op enquête, terwijl kleine ‘activistische’ aandeelhouders van grote ondernemingen minder kans krijgen om van het enquêtemiddel gebruik te maken.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Een internationale verhuizing met huwelijksvermogensrechtelijke gevolgen

Wie naar een ander land verhuist kan geconfronteerd worden met een wijziging van het huwelijksvermogensregime. Doordat het huwelijksvermogensrecht per land verschilt, kan de verhuizing ingrijpende financiële gevolgen hebben. Zo kennen bijvoorbeeld veel landen geen gemeenschap van goederen. In deze nieuwsflits wordt uitgelegd in welke gevallen het huwelijksvermogensregime wijzigt.
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Wabo: minder vergunningen, minder complex?

Per bouwproject moet er één alomvattende vergunning komen in plaats van de vele verschillende voor deelaspecten (ruimtelijke ordening, milieu, natuur) met vaak onderling tegenstrijdige eisen. Dit gaat geregeld worden door de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo).
Lees meer »
Download »

December 2009 NIEUWSFLITS: Een efficiënte overheid voor dienstverrichters

Eind van dit jaar wordt de nieuwe Dienstenwet van kracht. Hierdoor moet het voor mensen die diensten verrichten eenvoudiger worden om vergunningen te krijgen en informatie uit te wisselen met de overheid. De wet is een gevolg van de invoering van de Europese Dienstenrichtlijn. Vergelijkbare wetgeving zal ook van kracht worden in de andere landen van de Europese Unie.
Lees meer »
Download »

Oktober 2009: NIEUWSFLITS - Exit 65

De AOW-leeftijd van 65 jaar staat onder druk. Nu werkgevers en werknemers niet tot overeenstemming zijn gekomen zal het kabinet deze waarschijnlijk stapsgewijs gaan verhogen tot 67 jaar. Bekend is al dat het bereiken van de 65-jarige leeftijd als ontslaggrond zal worden geschrapt uit de CAO voor rijksambtenaren. Het is steeds meer de vraag of ook de particuliere werkgever er wel van uit mag blijven gaan dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd automatisch eindigt vanwege het bereiken van de 65-jarige leeftijd.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - 30 september: "Dag van de Opzegging"

Algemene voorwaarden bevatten vaak een bepaling waardoor de bijbehorende overeenkomst stilzwijgend verlengd wordt, tenzij deze overeenkomst voor het einde van de opzegtermijn wordt opgezegd. Indien niet tijdig wordt opgezegd kunt u ongewenst vast zitten aan een nieuwe termijn. Bij het veel voorkomende contract per kalenderjaar met een opzegtermijn van 3 maanden moet de overeenkomst dus voor 1 oktober worden opgezegd.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Huuropzegging en dan?

Kan een vordering van een verhuurder om de huurovereenkomst van een bedrijfsruimte te beëindigen ook worden ingediend wanneer de datum waartegen opgezegd is al is verlopen? Of is hij dan te laat en wordt de huurovereenkomst automatisch verlengd? Over deze vragen heeft de Hoge Raad onlangs een uitspraak gedaan.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Een verzekering voor besturend Nederland

Als gevolg van de kredietcrisis lijden veel bedrijven schade. Vaak gaat een beschuldigende vinger richting het management. Er is dus extra reden voor bestuurders en commissarissen van ondernemingen om te zorgen voor een goede aansprakelijkheidsverzekering, zodat zij eventuele toegewezen claims en kosten van verweer niet uit hun privé-vermogen hoeven te betalen.
Lees meer »
Download »

September 2009: NIEUWSFLITS - Van rechten naar rockacademie, wie zal dat betalen

Bij het begin van weer een nieuw fris collegejaar willen kinderen plots van studie wisselen of zelfs helemaal niet gaan studeren, maar in 6 maanden de wereld rond. Moeten hun ouders voor deze kosten opdraaien of mogen zij de geldkraan dichtdraaien?
Lees meer »
Download »

Juli 2009: NIEUWSFLITS - XYZ-formule voor schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Vanaf 7 juli 2009 hanteren de gerechtshoven Amsterdam, Arnhem, ’s-Hertogenbosch en Leeuwarden een vaste rekenmethode voor de berekening van de toe te kennen vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag: de XYZ-formule. Hiermee is een norm opgesteld voor de hoogte van de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Meer ziek, meer vrij?

Zieke werknemers bouwen volgens het Europese Hof meer vakantiedagen op dan in de Nederlandse wetgeving staat. Werkgevers dienen er dan ook op termijn rekening mee te houden dat de werknemer die na langdurige ziekte terugkeert, recht heeft op een groter aantal vakantiedagen. Zieke werknemers die na twee jaar ontslagen worden zullen meer vakantiedagen uitbetaald moeten krijgen.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Bestuurlijke maatregelen en betalingstermijnen veranderen

Per 1 juli 2009 wijzigen enkele regelingen betreffende onder meer betalingstermijnen en verjaringstermijnen. Ook kan de overheid op kortere termijn bestuursdwang toepassen, bijvoorbeeld tegen de bouw van illegale bouwwerken.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Tumult om Toorop's Theems

Museum Boijmans Van Beuningen moet van de Restitutiecommissie het schilderij De Theems van Jan Toorop tegen betaling van de aankoopprijs teruggeven aan de erfgenamen van de oorspronkelijke eigenaar Flersheim, bijgestaan door Russell Advocaten. Het museum heeft over deze belangwekkende zaak een boek uitgebracht met daarin het door haar ingediende rapport en de uitspraak van de Restitutiecommissie.
Lees meer »
Download »

Juni 2009: NIEUWSFLITS - Vergoedingsrechten bij echtscheiding: van vaste waarde naar echte waarde

Vermogensverschuivingen tussen de verschillende vermogens binnen een huwelijk leiden tot vergoedingsrechten. Komende wetgeving brengt verandering in de omvang van deze vergoedingsrechten. Reden dus om stil te staan bij deze komende verandering en u af te vragen welke gevolgen die mogelijk voor u heeft.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - En u dacht dat het contract van uw werknemer afgelopen was?

Het lijkt niet meer mogelijk om bij een doorstart bepaalde tijdscontracten te sluiten met werknemers die langer dan 3 jaar in dienst zijn geweest. Als voldaan is aan de vereisten van de ketenregeling zit de doorstarter (ongewenst) aan het overgenomen personeel vast. Er is dan van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesloten, zo bepaalde het Hof Den Haag.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Reorganisatie? Onderhandelen met vakbond of OR.

De gevolgen van de kredietcrisis maken het voor ondernemers soms noodzakelijk om de
arbeidsovereenkomsten met hun werknemers te wijzigen of hun bedrijf te reorganiseren. De ondernemer dient dan te onderhandelen met vertegenwoordigers van zijn personeel, zoals vakbonden of de ondernemingsraad. Hij is niet geheel vrij in zijn keuze voor een onderhandelingspartner en de bevoegdheden van zijn onderhandelingspartners zijn verschillend. Wanneer moet met wie waarover onderhandeld worden?
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Vormfouten: uw voordeel?

Ondernemers worden regelmatig geconfronteerd met maatregelen en besluiten van de overheid. Deze overheidsbesluiten moeten niet alleen aan inhoudelijke eisen voldoen, maar ook aan formele. Onlangs slaagde Russell Advocaten er twee maal in om voor cliënten nadelige besluiten op formele gronden ongedaan gemaakt te krijgen.
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Financiële steun bedrijfsleven en deeltijd-WW

Beleidsakkoord kabinet

Het kabinet heeft maatregelen genomen om het bedrijfsleven te stimuleren. Dit pakket maatregelen omvat zowel uitbreiding van subsidieregelingen voor ondernemers (zoals de WBSO), verruiming van fiscale vrijstellingen als de invoering per 1 april 2009 van de regeling voor deeltijd-WW. Deze regeling maakt het mogelijk om werknemers tijdelijk minder te laten werken zonder ze te ontslaan. De werknemer krijgt een WW-uitkering over de niet gewerkte uren.
Lees meer »
Download »

Mei 2009: NIEUWSFLITS - Bedrijfsuitje: feest of financieel fiasco?

De werkgeversaansprakelijkheid beperkt zich niet alleen tot ongevallen die plaatsvinden tijdens het werk zelf. Op 17 april 2009 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever ook aansprakelijk kan zijn voor letselschade die een werknemer heeft opgelopen tijdens een bedrijfsuitje. Zij zet hiermee de lijn voort om werkgeveraansprakelijkheid ook te baseren op gebrek aan goed werkgeverschap.
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Werkgeversaansprakelijkheid en wegverkeer

De Hoge Raad heeft in 2008 een aantal arresten gewezen waarin de omvang van de aansprakelijkheid van de werkgever voor (de gevolgen van) verkeersongevallen van werknemers nader wordt gepreciseerd. De belangrijkste punten zijn dat de verzekeringsplicht ook voor niet-gemotoriseerd wegverkeer geldt en dat er onder bepaalde voorwaarden ook bij woon-werkverkeer sprake kan zijn van werkgeversaansprakelijkheid.
Lees meer »
Download »

April 2009: NIEUWSFLITS - Aansprakelijkheid bij het afbreken van contractsonderhandelingen

Het uitgangspunt bij contractsonderhandelingen in Nederland is dat partijen de vrijheid hebben om te bepalen wanneer zij deze onderhandelingen staken. Toch kunnen er zich omstandigheden voordoen waarin de afbrekende onderhandelingspartij aansprakelijk gehouden kan worden voor door de ander geleden schade. Dit kan er zelfs toe leiden dat de afbrekende partij de gederfde winst van de ander dient te vergoeden.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Spreekrecht Ondernemingsraad in de AVA

Wetsvoorstel geeft Ondernemingsraad spreekrecht in de aandeelhoudersvergadering van naamloze vennootschappen.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Economische recessie: zwaar weer, nieuwe kansen

De economische recessie dwingt de ondernemer tot het opnieuw bekijken van zijn contracten. In hoeverre is het mogelijk om bestaande contracten te herzien met gunstiger voorwaarden? En hoe kunnen in nieuwe contracten meer zekerheden worden ingebouwd?
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Wijziging van de arbeidsovereenkomst vanwege de crisis?

Ondernemers willen in deze tijd van economische crisis graag besparen op de loonkosten. Wijziging van de arbeidsovereenkomst kan dan een goed alternatief zijn voor het ontslaan van personeel. Zo houdt u waardevolle werknemers vast voor het bedrijf en kunt u toch de uitgaven drukken.
Lees meer »
Download »

Maart 2009: NIEUWSFLITS - Ouderschapsplan verplicht

Per 1 maart 2009 zijn ouders met minderjarige kinderen verplicht om wanneer zij gaan scheiden een ouderschapsplan aan de rechter voor te leggen. Deze verplichting geldt ook bij beëindiging van een geregistreerd partnerschap.
Lees meer »
Download »

November 2008: Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden in de nationale en internationale praktijk

Wat is nu de waarde van toepasselijke en goed geformuleerde algemene voorwaarden? Die is enorm. Met goede algemene voorwaarden kan aansprakelijkheid beperkt of zelfs uitgesloten worden.
Lees meer »
Download »

Februari 2008: NIEUWSFLITS - Nieuw BV-recht

Over de toekomstige versoepeling van het BV-recht onder de titel Nieuw BV-recht.
Lees meer »
Download »

November 2006: Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet

werkgever en werknemer krijgen meer vrijheid bij invulling arbeidstijden

Per 1 januari 2007 wordt de arbeidstijdenwet vereenvoudigd en daarmee krijgen werkgevers en werknemers de mogelijkheid zelf afspraken te maken over arbeidstijden, bijvoorbeeld de te hanteren pauzes. Bovendien hoopt men dat de mogelijkheid om werknemers flexibeler in te zetten zal bijdragen aan een betere concurrentie met het buitenland.
Lees meer »

November 2006: Vereenvoudiging Arbowet

werkgever en werknemer binnenkort zelf verantwoordelijk voor veilige en gezonde werkomgeving

Werkgevers en werknemers krijgen vanaf januari 2007 meer verantwoordelijkheid voor het arbobeleid. Vanaf volgend jaar gaan werkgevers zelf en in samenspraak met werknemers de arbo­doelstellingen bepalen. De Nederlandse overheid zal zich, voor zover de Europese regelgeving het toelaat, beperken tot het bepalen van de normen voor de doelstellingen. Dit is het gevolg van de vereenvoudigde Arbeidsomstandighedenwet die ingaat op 1 januari 2007. Momenteel moet de werkgever zich nog houden aan de vele beleidsregels om de veiligheid en gezondheid van de werknemers binnen zijn bedrijf te waarborgen.
Lees meer »

November 2006: Vrij verkeer werknemers uit Midden- en Oost Europa

Hoge boetes worden nu nog uitgedeeld aan werkgevers die werknemers uit MOE-landen in dienst nemen zonder tewerkstellingsvergunning. Per 1 januari 2007 echter is vrij verkeer van werknemers uit de MOE-landen mogelijk (onder voorbehoud van parlementaire goedkeuring).
Lees meer »

Oktober 2006: Seksuele intimidatie op het werk

bewijslast verschuift van werknemer naar werkgever

Werkgevers zullen voortaan een actief beleid moeten voeren om (seksuele) intimidatie op de werkvloer te voorkomen.
Lees meer »