Download artikel (PDF)

Door de discussies over de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd is ook de vraag of een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar extra actueel geworden. In een artikel in het Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk (TAP) hebben de auteurs Birkhoff en Koevoets gesteld dat de gangbare opvatting was dat de arbeidsovereenkomst inderdaad van rechtswege eindigt en dat deze pas zeer recent ter discussie is gesteld. Onze advocaten mr. Minke M. Kroon en mr. Adje E.A. Smit-Giesen leggen in hun reactie uit waarom Russell Advocaten al geruime tijd haar cliënten adviseert om bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar door de werknemer voorzichtigheidshalve de arbeidsovereenkomst expliciet op te zeggen.