Download artikel (PDF)

Het onderwerp 'Overgang van Onderneming' zorgt bij veel ondernemers voor hoofdbrekens omdat men op grond van deze regeling 'zomaar' ongewenste werknemers in de schoot geworpen kan krijgen, die ook nog eens aanspraak kunnen maken op hun oude arbeidsvoorwaarden. Het is dus van groot belang om te weten wanneer sprake is van een overgang van onderneming. Andere onderwerpen die in dit artikel aan de orde komen, betreffen de gevolgen van de toepasselijkheid van de regeling, welke werknemers precies vallen onder de bescherming van de overgang van onderneming en de mogelijkheden die werkgevers en werknemers al dan niet hebben wanneer zij de overgang van onderneming als ongewenst beschouwen. Tot slot zal kort worden ingegaan op de bijzondere regels die gelden in het geval van een faillissement.