Bestel boek

Ontslag is voor zowel werkgever als werknemer een ingrijpende gebeurtenis, die bovendien vaak in korte tijd geregeld moet worden. Er zijn echter veel manieren waarop een arbeidsrelatie beëindigd kan worden en het is vaak onduidelijk welke wijze de juiste is in welke situatie. De behoefte aan heldere juridische informatie is dan ook groot. Een verkeerde keuze kan immers grote (financiële) gevolgen hebben.

In het Handboek Ontslagrecht leggen de arbeidsrechtadvocaten van Russell Advocaten uit op welke manieren een arbeidsovereenkomst beëindigd kan worden en waarop bij ontslag in het bijzonder gelet dient te worden. Door de vele voorbeelden en de jarenlange praktijkervaring van de auteurs op het terrein van het ontslagrecht is dit boek niet alleen een helder naslagwerk voor juristen, maar ook een praktische gids voor P&O-functionarissen, HR-managers en allen die als ondernemer, directielid of bedrijfsleider te maken hebben met het personeelsbeleid van een onderneming.

Raadpleging van het Handboek Ontslagrecht is niet slechts nuttig om conflicten rond ontslagen te verhelderen, maar kan juist ook helpen om problemen te voorkomen. Het einde van de arbeidsovereenkomst wordt immers mede bepaald door hoe de beëindiging bij het aangaan van het contract geregeld is.